以考核促落实 以考核促发展

—区河长办组织开展2018年第三季度河长制工作考核

 

10月21日还没到上班时间，天元区河长办工作人员小罗就匆忙收拾着一沓资料小跑着往区政府大门赶去，等人员集合完成去往群丰镇进行工作考核。按照《天元区河长制工作考核办法》要求，10月22日-24日，区河长办联合重点成员单位组成12人考核组，对全区7个镇办及21个河长制成员单位进行第三季度河长制工作督察考核。

督察考核组主要采取召开座谈会、查阅台账、随机抽取一个村（社区）察看现场等方式，就河长制组织机构和相关制度健全情况、工作任务落实情况等方面进行了督查考核。在考核过程中会形成问题清单，并在考核座谈会上，给基层单位提出整改建议。“每个季度的河长制考核对我们来说就是一种激励机制，通过考核我们能准确发现存在的问题，对症下药进行整改，效率比平时高多了！”群丰镇河长制工作专干包罗根如是说。考核结束后，区河长办将考核结果向全区通报，对考核优秀单位进行通报表彰。

    区河长办每季度开展河长制工作考核，既剖析了问题症结，对症下药加快问题的整改落实，也有力地激励先进，鞭策后进，为推动全区河湖生态环境持续改善打下夯实的基础。