动力谷科技创新服务中心召开2017年半年度招才引智工作务虚会

14个已引进的项目，10个跟进项目，在剩下不到五个月的时间里，如何高质量完成年初制定的30个项目的目标？近日，动力谷创新中心主任鲁俊主持中心全体人员召开了2017年半年度招才引智工作务虚会，旨在进一步提高招商引资效率，推动自主创新园建设与发展。

今年以来中心招才引智工作的队伍成长了许多，但受限于机制体制，各方面工作开展并不顺利，此次会议的意义在于以价值驱动思考工作的方向和重点，周琦副主任在会上指出。刘勇副主任认为，招商问题和人才问题是目前中心工作需要解决的两个主要问题，他建议以问题为导向、以方法为引领，做好补齐短板的文章。

围绕如何开展招才引智工作，在自由发言阶段，每位成员都很踊跃，内容不乏闪光点。一方面，大家提出了创新招商模式的新思考：围绕已引进企业的上下游进行产业链招商；加强与金融机构合作，从投资机构的项目库中挖掘优质项目来招商；成立项目临时小组，实施项目经理制，以提高招商工作的效率等等。另一方面，大家认为可以借助长沙优质高校的资源，加强与科研院所的联系，通过科技成果转化来搭建平台，筑巢引凤，留住人才。

在接下来的时间里，创新中心将认真贯彻落实新区绩效考核管理办法，重点围绕三大动力产业及新材料、新能源、电子信息产业开展招才引智工作，以挖掘产业领军人才、补齐产业短板、完善产业链条为指引，坚持原创技术研发和成果产业化两类项目引进并举，重点关注支持产业化前景好的研发型和成果快速产业化类项目，争取高质量完成引进30个以上研发型项目或机构，配合推进研发中心入住率达80%的责任目标。