【落实“五问工作法”】市卫生局：建立“五问”工作法常态机制

    日前，市卫生局召开局机关“五问”工作推进会，随机抽取了4位股室负责人分别述职，分管领导分别对汇报内容进行点评，并特邀人大代表和政协委员4名，基层单位负责人12名参会质询。 　　会上，随机抽查的股室长就“本月做了什么工作”、“采取了什么工作举措”、“取得了什么成效”、“存在什么不足”、“下一步工作打算”5个方面的内容进行公开汇报。会议议程紧凑、股室长汇报工作具体、分管领导点评工作犀利、代表委员咨询真枪实弹，达到了会议预期的效果。 　　“‘五问’工作法”使参会干部们加深了对“五问工作法”的理解和认同，将极大的促进卫生工作。“市卫生局党组书记、局长邹柏柯说，五问工作法“是一个行之有效、可推广复制的工作方法，能起到让每一项卫生工作落地生根的效果，与对领导干部“三严三实”的要求不谋而合，该局将把“五问”工作法作为该局一项长效机制，促进卫生工作更大的提升。