市纪委：以“五问工作法”推进下半年工作

    7月10日，市纪委召开今年上半年工作讲评会暨“五问工作法”推进会。36名副科级以上干部根据各自的工作职责就上半年工作进行口头或书面汇报，并接受机关干部、列席代表的质询和测评，会议还对下半年相关工作进行安排部署。市委常委、纪委书记易文星出席。 　　会上，纪检干部紧紧围绕“在上半年工作中做了什么？采取了什么措施？有什么工作成效？有哪些不足之处？接下来有什么工作打算？”五个问题，分别汇报了各部门的半年工作。集中汇报结束后，列席的市纪委委员及党风政风监督员进行了现场质询与测评。 　　“请问下半年市纪委在全市推进五问工作法有什么新的举措？”现场提问环节，市纪委委员、市检察院副检察长罗月虹向市纪委组织部负责人谭春燕提出问题。“为确保此项工作取得实效，要加强督导检查，把督查内容与践行”三严三实“等相结合，并形成长效机制。”谭春燕答道。 　　今年上半年，市纪委监察局认真贯彻中央、省、株洲市纪委全会精神，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，主动服务大局，突出监督执纪问责，积极推进纪检监察机关“三转”、落实“两个责任”以及弛而不息纠正“四风”问题。共受理群众信访举报112件，同比增长18%；立案82起，同比增长332%；结案43起，同比增长126%。同时对瓷博会筹备和开展情况、市委1号文件落实情况以及“两打三治”专项行动进行督查，取得了较好成效。此外，醴陵市推行的“五问工作法”得到了上级领导的高度认可、广大干部的积极拥护和社会舆论的广泛认同。 　　易文星指出，市纪委上半年成绩可圈可点，下半年更应大有作为。下半年，市纪委将运用“五问工作法”，一是要进一步落实好“两个责任”，抓好抓实“三严三实”专项活动；二是要进一步加大巡查力度，弛而不息纠正“四风”，强化党风廉政建设重点工作项目化管理工作；三是要加强纪律审查力度，提高案件线索成案率；四是要强化纪检干部管理、学习和考核，同时选调一批优秀干部充实纪检监察力量，提升纪检队伍整体素质。