【落实“五问工作法”】连发“五问” 乡镇干部闲不住

    6月1日，仙霞镇党委组织全镇机关干部集中学习“五问工作法”，安排部署全镇“五问工作法”落实推广工作。 　　“问本周工作情况，谋划工作实不实；问本周工作效果，工作效果快不快；问本周工作欠缺，进取精神足不足；问本周工作不足原因，敬业精神强不强；问下周工作安排，推行力度大不大。” 　　在当天举行的学习会上，大家就“五问工作法”的具体内容和实施方案进行集中学习和发言。“乡镇工作千头万绪，涉及的问题方方面面，通过这种问责问廉问效的机制，有利于加强对党员干部的管理和监督，增强党员干部的责任意识和大局意识，不断改进作风，提升工作成效。”该镇党委书记表示，目前他们还制定了具体推广方案，采取集中汇报、五问质询、现场点评、机关测评、工作月报等方式和办法，认真落实“五问工作法”，推动全镇工作有序开展。 　　“‘五问工作法’对我们来说既是一种激励机制，同时也是督促机制，这样一来，我们就会有更大的压力和动力来推动自己工作的落实。”负责该镇农业生产工作的干部这样说。