2013年人民银行攸县支行在上级行和地方党政的正确领导下，全行员工围绕市中支“提质争先”总要求，保安全，重管理，强基础，提质效。积极跟进县委、县政府“新攸县、新创业，三年全面建成小康社会”的工作主题，引导金融机构加大信贷投入，竭力维护区域性金融稳定，不断改善和强化金融服务，较好地发挥金融在推进县域经济发展和社会进步中的支撑作用。
一、传导政策有力。结合国家宏观调控和货币信贷政策，出台信贷指导意见，引导金融机构调整信贷结构，通过召开行长联席会议，及时传达贯彻国家货币信贷政策，通报全县经济金融运行情况，共同研究解决信贷运行中的问题。年内召开金融机构联席会、经济金融形势分析会、金融工作调度会7 次。按照职责范围，及时向地方政府报送货币政策变化和金融运行信息，重新修订《攸县发展产业奖励扶助办法》和《攸县中小企业贷款贴息办法》，积极引导金融机构与重点企业、重点项目进行对接，全年辖内新增贷款11.83亿元,比年初增长18.7 %;存贷比达到51.8%,比年初提高2.4个百分点；其中新增政府性融资举债4.9亿元。
二、金融维稳有为。坚守不发生区域性、系统性金融风险的底线，加强风险防控和预警，打击和处置非法集资，净化金融生态环境，主动做好宣传防范、风险排查、监测预警、专项整治、案件处理等工作。设立监测点，搭建信息共享平台，对民间借贷利率和煤炭产业运行进行监测。建立金融突发事件处置机制，完善风险处置预案，强化金融风险监测分析，重点关注中小法人金融机构风险状况，开展法人金融机构利率定价能力评估和保险市场调查，完善民间融资监测制度，有效维护了金融体系稳健运行，金融风险可防可控。
三、征信建设有效。积极推进社会信用体系建设和机构信用代码试点工作，努力打造企业征信系统、中小企业和个人信用信息基础数据库三大平台，为中小企业融资提供有力的支持和服务。开展财政补贴、融资授信、招标投标、订立合同的信用查询服务，推动信用报告在政府相关部门的应用。今年来发放、补发、换发、变更贷款卡 281户，对 183 户中小企业贷款卡进行年审，发放机构信用代码证68份，查询企业信用信息95 户，个人信用信息查询2242人次，为打造诚信攸县发挥了积极有效的作用。
四、金融管理有位。履行中央银行金融管理职能，维护金融正常运转秩序，围绕“两管理、两综合、一保护”的工作模式，对辖内9家金融机构的金融统计、存款准备金管理、征信管理、支付结算、国库征收、账户管理、现金流通、人民币收付、反假币、反洗钱工作进行现场执法检查18次，举办反假人民币培训班，培训商业银行柜员130余人，成立“攸县金融消费权益保护中心”，建立金融消费权益保护联席会议制度，接收和处理客户投诉2次，促进和规范金融机构依法经营，维护消费者合法权益，确保金融机构业务规范开展和金融秩序稳定。
五、经理国库有数。坚持为国守库、为民理财的理念，不断巩固和完善“省直管县”财政管理体制改革，巩固财税库银横向联网成果，确保财政资金的高效安全运行。全年完成公共财政收入21.69亿元，其中：中央级收入4.9亿元，省级收入1.09亿元，市级收入33.4万元，县级收入15.67亿元，公共财政支出40.39亿元，办理退税495.75万元,累计经办国库业务7.6万笔，发行储蓄国债和凭证式国债累计金额82.18万元。
六、发行货币有增。遵循“总量满足、结构合理、票面整洁、持有者放心”的工作要求，认真做好人民币市场需求分析预测，合理安排发行基金调拨，适时调剂券别结构，维护了人民币正常循环流通。全年办理现金出入库业务2123笔，金额60.43亿元，全年调出发行基金0.77亿元,调入发行基金6.34亿元;投放现金26.19亿元,回笼34.24亿元,净回笼8.04亿元，回收上交20元以下小面额残损币8065万元，比上年同期增长21.8%。深入开展反假币知识宣传活动，收缴假币2584张,面额23.5万元,收兑法轮功反标币316张，提高了流通人民币的整洁度。
七、支付结算有序。为金融机构运用现代支付系统适时清算资金，加快资金周转速度，保障支付结算系统正常运行，提升支付结算服务效能。全年办理支付结算10120笔，金额71.8亿元。深入开展银行卡助农取款服务，实施农村支付结算全覆盖，实现助农取款“村村通”，全县有服务电话终端和POS机401台,今年来取现3158万笔,金额128.71万元,查询6922笔,代收代缴业务628笔,转账业务5779笔,金额1525.91万元。大力推行公务员卡的发行,结算金额14万元,积极推进反洗钱工作，实施银行业非现场监管报送制度。加强结算账户管理，共审核办理人民币银行结算账户1503个，核准类账户新开926个，核准类销户577个。
八、安全保卫有责。正确处理安全、稳定和发展的关系，把安全责任纳入管理机制考核范围之首，实行领导负责制、一票否决制，对电视监控和门禁系统进行升级改造和搬迁，开展保卫岗位大练兵和消防、防抢防盗应急预案演练等活动。今年来，全行共签订综合治理和案件防范责任书21份，责任状10份，保密、维稳承诺书各19份，党员责任承诺16份，全年进行全面性安全检查18次，保卫安全检查28次，支行领导查岗80次，股内查岗106次，技防检查28次，消防培训2次，重要岗位人员排查、考核32人次，有5名保卫人员获百日安全竞赛7个奖项。
九、班子建设有方。支行党组以中心组理论学习为重点，理论联系实际，提升班子政治理论水平和工作能力。班子成员齐心合力、勤勉工作、廉洁自律、率先垂范。遵守民主集中制，对重要工作、人事安排、晋升晋级、评先评奖、职工福利和财务开支坚持党组集体讨论、民主科学决策，深入开展“三亮、三创、三评”活动，打造服务型基层党组织，加强交流沟通和相互理解，形成共识，使日常工作有条不紊，突发事情临危不乱。
十、员工队伍有劲。加强员工队伍的建设，组织政治理论、法律法规、金融知识学习，深刻理解党的十八大和十八届三中全会精神，转变思想观念、改进工作作风、自觉履行职责。组织员工开展健康向上的文体活动和户外拓展活动，广泛发动评选党员模范示范岗、五好家庭、巾帼示范岗、巾帼建功标兵等，树立标杆，充分发挥先进典型示范带动作用。开展活动谈心，搭建交流平台，了解员工生活苦乐，解决员工实际困难，开展节日走访慰问，探视患病员工，调动员工积极性，激发员工工作热情，打造和谐支行。
注：所有数据均截止11月止。
稿源：攸县公众信息网
文：人民银行
编：刘亚云