9月20日，县委副书记、县长彭新军率财政、编办、人事、劳动、物价等单位负责人深入卫生局，调研县公立医院综合改革工作。副县长谭小华陪同。
茶陵共有人民医院、中医院、妇幼保健院3所县公立医院。今年，茶陵被列为国家311个县级公立医院综合改革试点县之一。自接受任务以来，茶陵按照“政事分开、管办分开、医药分开、营利性与非营利性分开”的要求，以破除以药养医改革补偿机制为突破口，统筹推进公立医院管理机制；推进补偿机制，取消药品加成，调整医疗服务价格；推进人事分配制度改革，合理确定公立医院编制，完善绩效考核；推行价格机制、医保支付制度监管机制等综合改革工作。
彭新军对推行公立医院综合改革前段时间所取得的成效给予了充分肯定，并对茶陵公立医院改革提出五点要求：一是准确领会公立医院改革“取消药品加成，破除以药养医，巩固惠民成果”的核心精神；二是切实增强改革的责任感，做到政府积极推动，部门紧密配合，卫生主动担当。在改革过程中，做到敢于创新、敢于探索，起到改革试点出经验，试点出成果。三是继续认真搞好相关摸底和测算，做到底子清、数字清、情况清。四是要客观理顺人事编制管理工作，下阶段由编办、人事、财政、卫生等相关单位按照改革与发展的需要，提出公立医院改革人事编制方案，专门召开卫生人事大编委会，切实解决人事编制问题，探索实行县级医院编制备案制。五是要进一步加强各部门的紧密配合，激活医院内部活力，调动医务人员的积极性，正确引导广大群众和医务工作者积极参与改革，营造改革良好氛围，推进医改工作。
各相关单位负责人在会上分别作了表态发言。