县人事局以“五个一”为抓手，开展解放思想大讨论

      为深入贯彻落实县委“开放崛起、科学跨越”重要精神，学习苏北地区成功经验，助推我县经济社会快速发展，株洲县人事局积极响应县委号召，以紧贴中心，服务大局为出发点，以提升服务，打造阳光人事为落脚点，积极开展“人事工作如何助推科学跨越，人事干部如何参与科学跨越”为主题的解放思想大讨论。其主要特点是：

 一、高度重视。一是领导高度重视。及时制定了活动方案，成立了株洲县人事局“开放崛起、科学跨越”活动领导小组，由局长刘行国任组长，党组书记吴顺祥任副组长，彭悦、张纯、吴立志、彭丹、刘瑛为成员，领导小组下设办公室，由彭悦任办公室主任。二是机关干部高度重视。局工作人员采取集中学习和自学相结合的形式积极主动学习县委文件和会议精神，并将责任分解落实到每个股室、每个人，明确工作任务，明确工作职责。 二、行动迅速。一是会议精神传达快。县九次党代会后第二天召开了局领导班子会议，传达学习了党代会精神，8月1日专题学习了苏北地区成功经验，8月7日专题学习了株洲县“开放崛起、科学跨越”解放思想大讨论实施方案。二是活动方案制定快。经局班子会议专题研究，结合人事工作实际，制定了株洲县人事局“开放崛起、科学跨越”解放思想大讨论活动实施方案。 三、内容丰富。明确“紧扣发展大局，致力科学跨越”为此次解放思想大讨论活动主题，实施“五个一”工作目标。 1、开展一次专题调研。围绕“开放崛起、科学跨越”内容，紧扣县委、政府中心工作，深入新农村建设一线，深入重点工程建设一线，每个领导就自己分管的工作确定课题，组织开展一次专题调研。听取和收集广大干部群众对推进解放思想、开放崛起、科学发展、作风建设等方面的意见和建议，撰写高质量的调研报告，为县委、政府决策提供第一手资料。 2、组织一次集中学习。组织全局干部进行一次集中学习，重点学习县九次党代会精神、苏北学习经验交流会精神、全县经济形势分析会等内容，严格考勤，严肃纪律，做好学习笔记。  3、开展一场务虚讨论。围绕开放崛起的内涵是什么、什么是科学跨越、人事部门通过哪些实际行动来紧贴县委中心工作，采取什么举措来实现科学跨越等核心问题，组织开展一场务虚讨论会。要求与人事工作实际相结合，与寻找自身差距相结合，与提振信心相结合，重点围绕如何发挥人才第一资源的作用，激发干部的内在动力，转变干部作风，提高工作执行力，提高行政效能等内容进行讨论，同时提出合理化意见和建议。 4、撰写一篇心得体会。要求每个干部结合县委工作大局，结合自己工作实际，结合创先争优活动，撰写一篇学习心得体会，字数不少于1000字。 5、出台一套创新举措。为进一步规范我县人事工作管理，提高干部队伍素质，优化干部队伍年龄、学历、专业技术职务结构，拟起草出台“株洲县人才强县实施意见”、“株洲县人事编制管理暂行办法”、“株洲县机关事业单位考核实施细则”“株洲县人事代理实施细则”等规定。        稿源：县人事局