“创先争优”活动开展以来，茶陵法院采取灵活多变的方式促进活动的深入开展。在领导点评环节中，该院通过多种方式对各支部活动开展情况进行“亮点”点评，将创先争优活动推向又一个高潮。 一是集中点评“承诺亮点”。利用召开全院干警大会的契机，对各支部及党员的承诺兑现情况进行了一次集中、公开点评，会议以“务实、上进、为民”六字概括了公开承诺的特点及亮点，并对在承诺兑现中涌现出来的先进支部及先进党员进行了表扬，要求各支部及党员以先进为榜样，将公开承诺的火炬越燃越亮。 二是随机点评“工作亮点”。结合日常工作，以生活会、支部书记会等形式对当前工作及时点评，并利用人大、政协听审评议、检查工作等机会随机点评，褒扬亮点，激励后进。今年以来，已邀请人大、政协对各类案件进行听审评议20余件次，代表和委员们对法院的庭审提出了诸多好的意见和建议，也对法院当前的工作给予了充分的肯定与好评。 三是定期点评“学习亮点”。党总支将创先争优与“创建十佳书香机关”、全民读书月活动结合起来，每月、每季度对各支部及党员的学习、读书、写作活动进行“亮点”点评，对法院外网法制宣传组、民一庭熊亚媛同志的读书、写作热情给予了高度赞扬，对于在全民读书月活动中涌现出来的“亮点”读书心得，将集中给予物质及精神奖励。 四是激励点评“青年亮点”。青年干部是法院的未来，在创先争优过程中，青年干部所表现出来的积极向上的精神风貌给法院工作带来了勃勃生机。院党组适时开展了青年干部激励点评，并依据“一条例四制度”选人用人的规定，将优秀的青年干部调整到综合部门担任副职，给他们提供展示才能的机会和平台，极大地调动了青年人的积极性，进一步优化了法院干部队伍，加快了人事制度改革的整体进程。