为抓好“四治”（治懒、散、玩、浮）作风建设，茶陵县城关镇提出“四倡四戒”（倡严戒散、倡勤戒懒、倡学戒玩、倡实戒浮），切实转变干部作风。主要采取了以下措施：
一是狠抓制度建设。建立和完善了首问责任、限时办结、实名限时签到、干部下村签到、镇干部考核到村（村、社区干部考核到组）等一系列规章制度，为开展“四倡四戒”作风建设提供了制度保障。为保障座落在城关镇的县重点工程顺利推进，建立了分项（重点工程）包干制，推行一线工作法，做到每项重点工程有专人全天候跟踪服务，建立了完善的矛盾协调机制。
二是狠抓基层调研。确立了干部作风建设以深入基层解决问题为目标，要求镇干部每周做到“三个三”，即：一周下村（社区）不少于3天，入户走访不少于3户，解决问题不少于3个，基层入户走访的情况以群众签字为准。城关镇开展了以“入村串户服务居民，破解难题维护稳定”的走百家、访千户活动，镇干部发扬“钉子”精神，不分昼夜深入千家万户摸实情，解民忧，维民利。先后化解了曲江村污水处理厂上访、S320拆迁户上访、创信国际新城道路纠纷等系列群体性事件。城关镇前进村和农林村改水工程、炎帝社区综合服务大楼、农林村村级组织活动中心建设、远程教育―文化共享工程站点等惠民工程相继启动。
三是狠抓督促落实。成立了“四治”作风建设活动领导小组，对镇、村（社区）干部落实“四倡四戒”情况进行跟踪调查，严肃查出纪律松懈、工作飘浮、执行不力的干部，及时通报处理。城关镇已对4名镇、社区干部作出批评教育、诫勉谈话、通报批评的处理。通过“四倡四戒”作风建设活动的开展，城关镇干部作风有了明显转变，干部学习理论业务的多了，打牌上网的少了；下基层解决问题的多了，上班串岗溜岗的少了；实事求是为民办实事的多了，工作漂浮务虚的少了，全镇上下形成了“聚精会神干事创业，齐心协力共谋发展”的良好氛围。