为进一步优化发展环境，大力建设“资源节约型，环境友好型”社会，茶陵县委、县政府决定将今年的工作重点放在环境建设上，并动员全县上下大力开展“环境建设年”活动。至于如何进一步优化发展环境，笔者认为目前亟待解决好“五大”问题。
一是亟待解决“办事难”问题。目前，基层和企业到职能部门办事，存在着“四个不一样”现象，即领导出面与不出面不一样，请客与不请客不一样，熟悉与不熟悉不一样，本地人与外地人不一样，这些问题都严重破坏了经济发展环境。对此，各级各部门尤其是领导干部，必须牢固树立起执政为民的意识，坚持“发展”这个第一要务，切实转变工作作风，全力服务经济发展；要以民主为原则适当下放权力，不能将权力过分集中；要切实清理行政审批事项，变多头审批为集中审批，减少审批环节，提高办事效率；要全面推行首问责任制，限时办结制，服务承诺制。只有这样才能切实解决“办事难”问题。
二是亟待解决“领导护短”问题。目前，因个别领导袒护和多方说情，致使一些损害经济发展环境的人和事未得到及时和有效查处，造成一些企业和群众对职能部门心存不满；个别单位负责人大局意识不强，把局部利益、短期利益置于全局利益、长远利益之上，对具体责任人处理不到位，形成了恶性循环。对此，各级各部门领导必须端正思想认识，正确对待问题，正确对待批评，有问必答，有诉必查。对企业和群众反映强烈的“三最”利益问题，纪检监察机关应加大力度严肃查处，对破坏经济发展环境的领导干部该调离的坚决调离，该撤职的坚决撤职，该免职的坚决免职。也只有这样，“领导护短”问题才能迎刃而解。
三是亟待解决“特权思想”问题。目前，少数职能部门的个别人员，将部门权利利益化，实行“权情交易”、“权钱交易”，谋取个人私利。对于自己能办的事情偏要说等领导批示，对于马上能办的事情硬要往后推，对于能罚低限的却罚最高限，总要占点便宜，捞点好处，公事私办，索拿卡要。本来按原则不应办的，通过请客吃饭、托个情就能实现，无视党纪政纪。对这种干部必须坚决查处，调换岗位甚至清除出队伍，这样方能解决好“特权思想”问题，为优化经济环境扫除障碍。
四是亟待解决“三乱”问题。“三乱”问题的存在，直接侵害企业和群众的合法权益，严重扰乱了社会秩序，是影响经济社会发展的一个顽症。优化经济发展环境务必以整治“三乱”为重点，坚决实行执法罚款无指标，从根本上消除乱执法、乱罚款现象。同时要积极推行执法行为标准化、“阳光化”，让执法者看得见，执法对象弄得清，加强执法工作的“硬约束”，坚决杜绝以违法养执法行为。
五是亟待解决“周边环境”问题。要重拳出击，严厉打击干扰、破坏企业经营秩序的不法行为，给外商和群众以最大的安全感，让他们安心地干事创业。各级各部门一定要为投资者提供全方位优质服务，努力为其创造舒适安全的投资环境和生活环境，实现“投资软件”的不断优化，让“周边环境”进一步美化。