2006年以来，茶陵县纪委监察局在案件审理工作实践中，努力探索回访帮教新途径，坚持“四结合”举措，不断扩大案件审理工作综合效果。
坚持回访教育与执行处分决定相结合。在回访教育中，明确告知违纪人员所受处分要受到的相应影响。同时，督促相关部门到位执行决定内容，确保党纪法规的严肃性。2006年以来，先后督促15个单位对受处分人的处分决定落实到位。
坚持回访教育与提升思想认识相结合。通过谈话方式，借助法律法规、党纪政规，让违纪人员充分认识自己所犯错误性质。对于少数不能正确认识自己所犯错误，甚至再犯错误的人员，坚决予以严肃处理。
坚持回访教育与帮助排忧解难相结合。针对受处分人员自卑、自弃等心理，采取措施，促使他们积极改正错误。同时，对即将解除行政处分、恢复党员权利人员，将回访中了解的情况做为解除行政处分、恢复党员权利的重要依据。2006年以来，先后有10名受行政警告和记过处分的干部解除了行政处分，2名被开除党籍的人员重新恢复党籍，11名受党政纪处分的人员受到不同层级部门的表彰。
坚持回访教育与部门建章立制相结合。在回访教育中把健全和完善发案单位制度建设作为一项重点工作，对发案单位管理上存在的漏洞，有针对性地提出建立健全财务、人事管理制度的建议。2006年至今，向发案单位共下发整章建制监察建议书20余份，督促10余个单位进行整章建制。