加快培育知识产权人才 推进建设科技创新高地

▲市政协委员吴强

今年的政府工作报告，首次提出了“建立以运用为导向的高价值专利培育机制，推行职务发明创造知识产权归属和权益分享制度等改革”。市政协委员吴强认为，对此，应建立专利培育机制，确保知识产权人才培育优先。

知识产权人才储备要跟上

吴强表示，知识产权人才是实施国家知识产权战略、建设知识产权强国的前提和基础，是创新驱动发展的要素和必备力量。

知识产权保护力度也是城市营商环境软实力的一部分。2020年，株洲市发明专利申请达到10804件，截至去年11月，我市每万人拥有有效发明专利达到17.27件，高于全国同期平均水平，是全省平均水平的两倍。越来越多的企业有了知识产权保护意识。而目前，我市已有的知识产权服务机构、企事业单位知识产权人才数量，还不足以满足我市知识产权事业发展要求，知识产权人才队伍亟待建设。

营造更好的知识产权人才发展环境

吴强认为，建立知识产权人才专项政策，深入实施知识产权战略，需要熟悉国际知识产权运营管理、保护的人才。建议借鉴苏州经验，通过政策引导知识产权服务机构，着力培养或引进精通法律与外语，国际知识产权运营管理、保护，掌握技术创新动态的高端复合型人才。

此外，吴强还认为，要进一步加强知识产权执法队伍、司法队伍人才建设。他建议，在市场监督管理综合行政执法队伍配备知识产权大队，在县区配备知识产权执法人员。同时，加强维权援助工作，指导、协助企业开展知识产权维权工作，避免企业在开展知识产权维权工作中走弯路、走错路，减少企业维权工作中不必要的开支及投入。

还要强化人才评定机制，进而充实法院技术调查人才库，以满足知识产权专业技术要求，提高知识产权司法诉讼中技术事实调查的中立性、客观性、科学性，提高知识产权审判质量和效率，为企业提供高效高质的知识产权司法服务，缩短企业维权周期，减少企业维权成本，为公平竞争的社会主义市场经济秩序营造良好法治环境。 （记者 肖捷 文/图）