三个月社保欠缴 环卫工找“宇润保洁”讨说法

▶班长发给齐女士的信息 记者 姚时美 摄

近日，杨先生拨打晚报新闻热线28829110反映：我之前是株洲宇润道路保洁服务有限公司（以下简称“宇润保洁”）的一名环卫工，去年5月该公司接手响石岭街道办事处辖区内的卫生保洁业务后，给环卫工人调整岗位，增加任务，让环卫工人受不了自己离职，而且公司有三个月的社保没有给环卫工人买，离职以后也没有一个说法。

记者 姚时美 核实

投诉 公司变相裁人，三个月的社保没买

“铜藕路，取消晚班1人；响石东路，白班减1人，晚班减1.5个人；康复路，白班减1人；先锋路，白班减2人……”杨先生在日记本上密密麻麻记下了响石岭街道办事处辖区内各个班组人员的减少情况。

杨先生说，离职前，自己是一名班长，而且做环卫工人已经14年，对人员情况比较了解，“有些路段减员一半。”

据杨先生介绍，宇润保洁接手后，给他增加了响田路、建设北路、建宁驿站等清扫区域，工资只有2400元每月，比以前的东家给的还要少，最后他选择不干了。

宇润保洁发给杨先生的《解除劳动合同通知书》称，杨先生自今年5月11日起既未向公司请假，也未到公司上班，视为无故旷工，解除劳动合同。

“公司调整环卫工人的岗位，增加工作量，工资却没有涨，这样环卫工人的劳动得不到尊重，我们不愿意做了，有的就选择离职。其实，公司的目的就是变相裁人，这样公司不用承担责任。”杨先生说。

杨先生的妻子齐女士目前还在宇润保洁做环卫工人，不过已经面临失业。因拒绝公司对其调整工作岗位，齐女士仍坚持在原岗位上班，已经多次收到通知不允许上班。昨日上午，她再次收到班长发来的微信：“齐**，公司决定，不要再在原岗位上班，否则不考勤，没有工资发。”

据了解，有类似遭遇的不止杨先生夫妇。孔女士被从杉木塘小区调整到七里香小区，认为工作任务加大，工资上涨幅度与工作量不相匹配，于上月主动辞职；杨女士原来负责金属路清扫，共安排了4人，公司调整后只剩2人，工作量增加，工资没有增加，于今年1月主动辞职。

让杨先生等环卫工人不满的是，去年5月，宇润保洁进场后，5、6、7月三个月没有给环卫工人购买社保，之后也没有补缴。

回应 离职时没有补缴上，后面就补不了

昨日上午，杨先生夫妇、杨女士、杨秀华等人来到宇润保洁讨要说法。

宇润保洁项目经理殷女士称，公司承接响石岭街道办事处范围内道路清扫后，由政府部门将费用打包给公司，每名环卫工人每月533元的工资和生活补贴以及社保都要公司承担，每名环卫工人的社保，公司部分就要承担700多元，为了控制成本，公司只能对人员进行优化，工作岗位也按照公司的制度进行调整。

“环卫工人流动性比较大，所以后面招环卫工人，公司尽量找不用买社保的人员。”殷女士说，这些都是公司根据自身的实际情况、制度做的调整，不存在变相裁员一说。

另外，殷女士称，去年5月公司进场后，因工作处于对接阶段，就没能给环卫工人购买5月到7月的社保，后来公司决定在环卫工人离职时，继续为他们买三个月社保，以此补上。

在现场，杨先生、杨秀华询问殷女士，他们离职以后，公司并没有给他们补缴三个月的社保，也没有任何说法。

“离职的时候要来办手续，没有办就没有补缴上，后面也就补不了了。”殷女士说。

既然没有补缴社保，公司是否应该以其他方式进行补偿？记者对此提出质疑，殷女士没有给出说法。

据介绍，宇润保洁目前有200多名环卫工人，根据殷女士的说法，去年5月份起在职的环卫工人，均没有购买5月到7月的社保。

解决 有关部门责成公司对离职环卫工人进行补偿

随后，记者来到石峰区环境卫生服务中心，该中心副主任、业务科长周敏介绍，驿站的环卫工人确实委托给宇润保洁管理，去年的钱已经审核拨付给了宇润保洁，得知公司既没有给环卫工人杨秀华补缴社保，也没有在她离职时进行现金补偿，周敏表示：“钱我们已经付给公司，公司一定得给环卫工人。”

得知宇润保洁其他的环卫工人也没有补缴去年5月到7月的社保，周敏联系宇润保洁的负责人，得知去年5月到7月已经无法在人社局补缴，公司决定延后三个月给环卫工人购买，如果环卫工人离职，则将公司缴纳部分以现金方式补偿给环卫工人，周敏当即要求负责人落实，公司从去年5月起有多少离职的环卫工人，对于在这三个月没有购买社保的，公司必须以现金方式补偿给环卫工人。

周敏告诉记者，他们会盯紧，督促宇润保洁对离职的环卫工人，将社保补偿到位。