唐某在A公司工作了近三年，因为与公司的一些纠纷，双方协议解除劳动关系。在协商了数次之后，双方确认由A公司支付唐某25000元补偿款，纠纷就此了结。在签订协议后，A公司立即向唐某支付了全部款项。次月，因为交接工作不到位，A公司财务室的工作人员在集中支付员工工资的时候，没有删除唐某的信息，通过银行向唐某支付了一个月的工资8500元。A公司发现转账错误后，联系唐某要求返还，结果遭到唐某拒绝。
