求职不必去远方 家门口就能拿高薪

本报讯（记者 何春林 通讯员 周敏）记者昨从市人社局获悉，我市一季度人力资源市场供求情况已经发布。第一季度用工有什么特点？记者进行了梳理。

技能类岗位需求近四成

截至3月31日，我市复工复产企业招聘员工稳步增加，累计提供了108125个岗位，比去年同期下降了3.44%；线上线下求职达到62840人次，较去年同期上升了9.92%。

企业招聘最多的是技能类岗位，达到5061个，占比38.33%；其次是专技类岗位、管理类岗位；销售类岗位最少。这意味着，企业对技能型人才需求越来越高，接近了四成。

市人力资源服务中心负责人介绍，今年制造业企业流水线操作工招聘相对往年较为容易。因为，为帮助企业复工复产，各级人社部门开展了“线上招聘”“返岗直通车”等服务。比如，株洲麦格米特电气有限责任公司新进员工700人、湖南国声声学科技股份有限公司新扩充了1500名产业生力军。

湖南工大千余毕业生线上找到工作

受疫情影响，株洲本地高校纷纷通过云端帮助学生就业。

湖南工业大学通过云招聘，将线上双选会和云宣讲专场招聘会组织常态化，成功举办了“湖南工业大学2020届毕业生春季视频双选会”；联合广东人才市场举办了多场“湖南工业大学2020届毕业生与粤港澳大湾区企业专场空中宣讲会”；联合智联招聘举办了“湖南工业大学春季空中双选会”等。

第一季度，该校招生与就业指导处成功举办了三场视频双选会，十场企业宣讲会，吸引了包括兄弟院校在内的共计554所学校、7792名毕业生报名参会，各类用人单位涵盖全学科岗位数14029个，投递简历数3725份。

第一季度，该校已有千余名毕业生通过云招聘与用人单位达成了就业意向或签订了就业协议。

销售类需求不足一成

根据求职者求职意向统计，株洲市目前最受求职者青睐的岗位为销售经理、销售代表、行政专员/助理等。

但是，企业提供的销售类岗位最少，一共为906个，只占企业发布岗位需求的6.86%。“主要是受疫情影响，很多企业销售没有恢复正常。”市人力资源服务中心工作人员介绍，随着疫情好转，企业对于销售类人才的需求将旺盛起来。

不少岗位的薪酬与“长三角”“珠三角”非常接近

统计数据显示，我市不少岗位的薪酬与“长三角”“珠三角”非常接近。

以“工程总监”为例，株洲月薪为19455元，珠江三角洲部分城市（广州、深圳、东莞、佛山）平均月薪为20352元；长江三角洲部分城市（上海、杭州、苏州、南京）平均月薪为19606元。

这意味着，同样的岗位，“长三角”城市只比株洲多了151元；“珠三角”多了897元。

数据显示，在株洲市最具热度岗位前30中（热度排名以该类岗位求职者所投递简历数作为排名标准），土木/土建/结构工程师、会计/会计师、房地产项目管理、建筑工程师、物业经理/主管、财务总监、工程总监及售前/售后技术支持工程师月平均薪酬水平，与长江以及珠江三角洲部分城市薪酬水平较为接近，相差区间在150元至900元。

“求职没有必要去远方，家门口就能拿高薪，而且和‘长三角’‘珠三角’相差不大。”市人力资源服务中心相关负责人说，岗位薪酬与该岗位人才紧俏、工作性质相关。但是，岗位薪酬和一些发达城市接近，意味着可以吸引更多的人才在本地就业，大家没有必要出远门找工作。