破解企业招才引智难题 市人社局天南海北拓展“朋友圈”

中高层技能人才引才渠道窄，引智效果不理想，如何破解？记者昨日从市人社局了解到，“不忘初心，牢记使命”主题教育开展以来，该局通过走访、座谈，主动了解企业需求，已举办各类专项活动4场，累计服务本地企业242家。

“精准招聘”满足企业需求

相关负责人介绍，主题教育活动开展以来，市人社局从企业实际需求出发，通过走访、座谈，主动了解企业需求，针对企业一般性用工、中高层技能人才引才渠道窄，引智效果不理想的问题，按照“精准招聘、精心服务、按需配岗”原则搭建供需平台，不断提升服务效能。

对此，该局加强与兰州、南京等地区的高校沟通联系，了解招聘会的举办日期、招聘要求，确定外出行程。同时，深入企业调研、座谈，及时掌握企业的用工需求情况和外出招聘的意愿，进一步对接好企业需求及高校毕业生资源，做到有的放矢。

据统计，主题教育开展以来，市人社局已举办各类专项活动4场，累计服务本地企业242家，提供涵盖轨道交通、装备制造、服饰加工、新能源、新材料等产业的各类岗位4500余个，服务就业群体0.9万人，收到本科、研究生简历616份，初步达成就业意向300余人。

外出招聘搭建长期合作平台

同时，我市通过“抱团”外出招聘，为用工企业与外地求职人员提供了面对面的交流机会，更与当地人力资源市场建立了长期的合作关系。

比如在甘肃兰州招聘期间，甘肃省人力资源市场对株洲市企业招工提供绿色通道和便利服务。

在江苏南京活动期间，株洲市人社局将企业需求通过网络、高校毕业生就业平台进行发布，扩大信息发布渠道，吸引了诸如南京理工、南京农业、南京林业、南京工业等高校的毕业生来现场参加活动，进一步提高了株洲“知名度”。

在兰州高职院校活动期间，北汽株洲分公司、株洲麦格米特电气有限责任公司与甘肃本地的职业院校达成了初步合作意向，未来可以实训、顶岗实习的方式缓解企业用工矛盾。

另外，中国航发南方工业有限公司作为我市航空动力产业的代表，还成功“牵手”南京航空航天大学能源与动力学院，双方签订株洲·动力谷航空动力产业人才战略合作框架协议，未来将有力促进我市航空动力产业人才智力项目提档升级，实现人才、科技项目数据共享。 （记者 戴凛 通讯员 谢建文）