蒸菜馆老板迟迟不发工资员工无奈辞职，工资又被克扣

近日，朱女士致电晚报热线28829110称：我和老乡赵女士之前在芦淞区一家浏阳蒸菜馆做服务员，由于店老板刘某经常延期发工资，我们提前半个月提出辞职，他也同意了。没想到的是，刘某最后以“未提前一个月通知辞职”为由，扣发我们一个月的工资。

记者 刘玺 核实

朱女士介绍，今年3月中旬，她和老乡来到该蒸菜馆做事，月工资为2100元，包吃包住。“最初两个月，我们都能按时领到工资，但后来蒸菜馆生意差了很多，刘某每次发工资都要拖一两个月。”朱女士说 ，刘某平时为人可以，她和老乡对此也表示理解，但家里需要钱用，她们有点着急。

“儿子进大学刚交了学费，我每个月还要给他寄生活费，但我有两个月工资没有拿到，丈夫收入也不高，家里实在急着用钱。”朱女士说，9月2日，她和老乡一起向刘某提出辞职，称做到9月中旬就不做了，刘某当时同意了。可到了9月中旬，刘某只支付了6月中旬到8月中旬的工资，扣发了最后一个月的工资，理由是两人没有提前一个月通知他。

朱女士说，她和老乡在店内做事，是坚持到最后的两名员工，“我们多次找刘某理论，但他一直不予理睬。”

昨日上午，记者陪同两人来到蒸菜馆。刘某称，劳动法规定员工须提前30日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同，朱女士和赵女士违约了，所以他才扣发工资。

“你没有和她们签订任何劳动合同，违约这种说法站得住脚吗？”记者质疑后，刘某无言以对。之后，经过记者协调，刘某现场支付了共4200元工资。

律师说法

本报法律顾问聂炜表示，根据《劳动合同法》规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人方，可以解除劳动合同；如果劳动者未遵守此规定，确实构成违法解除劳动合同。按照《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。