提升城管队员的“内功”才能管好更高水平的城市

□ 雨文

刚刚结束护航中、高考，前日，市区920名城管系统职工干部参加了自己的“高考”，考试成绩将直接影响各区6月的城市管理考核评比排名。（详见本报昨日A05版）

走在街上，笔者会听到一些声音，称赞株洲的市容面貌精致。但在笔者看来，对城市管理工作的检验，不仅仅在于市容环境有多美，更在于能锻造出一支什么样的城管队伍。

当前，株洲正在建设新时代全域化更高水平的文明城市，这同样说明，不仅是市容面貌要上台阶，其背后的管理队伍更需要塑造新时代的新形象。

而另一方面，当前社会仍处在转型进程中，城管队伍面临的工作压力没有减少，且不时还要承担种种误解。究竟如何维护城管执法的合理性，又能提高有效性？以规范化执法打造专业队伍，无疑是提升城市精细化管理的可取路径。

此次市城管局组织近千名城管职工干部参加内部“高考”，从《株洲市城市管理市容考评标准》等12项城市管理有关标准文件里编制考卷，强化他们对这些法律条规的熟练运用程度，考试结果还与当月的市区城管考核排名挂钩，这背后的逻辑，就是希望通过学习巩固，提升每个城管队员的“内功”，让他们能用科学态度、先进理念和专业知识，去管理好城市。