□ 彭宇
公司微信群太多,员工未及时回复消息被罚50元。(详见本报5月20日A09版)
微信群多,看不过来,回复不及时,信息发错群,同一个信息不同的群同时发送,诸如此类的问题给上班一族带来了不少困扰。
微信群给大家生活和工作中带来的方便是值得肯定的。但,群多了也就成了累赘,让人身受其害。如何才能让微信群发挥高效作用?笔者认为要做到以下三点:
先要控制群数量。不要动不动就建群,那些已建群,如不再使用或者使用的频次不高应及时注销;可以合并的群应及时合并,精减群数量,提高群质量。
其次工作群要控制发言次数。工作群,主要用于工作,那些与工作无关的事、无关的话没有必要在群里说。单位要作出工作群不准乱发言的规定,职工要有这方面的行为自觉。生活中的事,可以在生活群探讨。
三是不要什么都依靠微信群。微信群不是万能的,什么都通过微信群一发了之,别人收到与否则不闻不问是不负责任的表现。有些年龄大一些的同志,不会手机不离手,有时在群发的一些信息并不能第一时收悉。群里没有收到相关同志的及时回复,应通过其他方式联系。
总之,让微信群有温度,需要大家共同努力 ,而不是那一方面、某一个人就能做到的。