五险没缴纳，却扣了部分工资离职员工怀疑老板玩“套路”

记者 陈驰 核实

投诉 6个月的“五险”没有缴纳

昨天上午9点多，记者来到荷塘区红港路，见到了姜女士。姜女士说，去年春节后，她和唐女士来到红港路一家装店做销售。当时老板丁先生表示，试用期为3个月，试用结束后购买五险。

“当时商量好了，购买五险的钱，工资扣一部分，公司缴一部分。”姜女士说，她和唐女士是去年5月底结束试用期，去年12月31日辞职，那么，老板就应该给她们缴纳6个月的五险，而且财务每月扣除了她们部分工资，称是缴纳五险的费用。

然而前两天，姜女士和唐女士去株洲市民中心查询五险的缴费事宜才得知，丁先生压根就没给两人缴费，这可让她们傻眼了。

“我们很担心，现在又辞职了，老板是否会给我们缴费，这费用也是工资的一部分啊。”唐女士气愤地说，若是老板故意玩套路，她们想要讨个说法。

处理 公司答应给予现金补偿

随后，记者联系了丁先生。丁先生称，员工五险和工资的事宜，一直是由财务负责，他并不知情。

“去年年中，我们换了财务人员，可能是产生误会了。”丁先生表示，既然承诺了给员工购买五险，他肯定不会玩套路，一定会妥善处理此事。

经记者牵头协商，丁先生表示，可以有两种解决方案，一是按照缴费标准直接给两人6个月现金补偿；二是安排财务人员补缴这6个月的五险费用。

最终，姜女士、唐女士选择了现金补偿。丁先生承诺，1月底发工资时兑现。

律师说法

对此，湖南省天桥律师事务所罗建文律师认为，丁先生作为负责人，尽管可能是没注意，但此行为违反了《劳动法》相关规定，若丁先生不能按协商规定时间内及时处理此事，姜女士等人可前去劳动部门投诉，或直接去法院起诉，维护自己的权益。

昨天上午8点多，姜女士致电晚报“追薪”热线28829110称：去年春节后，我和好友唐女士到一家家装店上班，老板承诺试用期过了就买五险。现在年底我们辞职了，却发现老板压根就没给我们买劳动保险、医疗保险等五险，还扣了我们相应的工资。