图/谢驭飞
数月前王先生从某保险公司离职，领导要求他先删除其他同事的微信，才能在离职文件上签字。为了尽快辞职，王先生便删掉了同事微信。但事后他认为自己的隐私权被侵犯，要求领导公开道歉，甚至向四川银保监局筹备组进行投诉，但都没有得到妥善解决。
对此，王先生的领导寇女士回应，她要求王先生退出主管群并删除微信中的同事，是出于对团队保护的需要，且先征得了其同意。律师则认为，微信涉及个人的通讯权受国家法律保护，外人不能任意干预，公司不能以此限制员工离职。但如果提出要求时员工同意，公司并没有强迫其删除微信，那就不构成侵犯隐私。
删掉微信就能起到保护作用吗？
（据法制晚报）
