多少乡镇企业走进了历史 他和“兴隆水玻璃厂”走到了今天

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  • ▲66岁的唐建强已伴随企业走过34个年头                              记者 李卉 摄

    □ 记者 李卉

    人物档案

    姓名:唐建强

    年龄:66岁

    职业:株洲兴隆新材料股份有限公司董事长

    有山有水有稻田,在龙头铺镇兴隆山村还被称为胜利大队的上世纪七十年代末,不满30岁的大队长唐建强,常常看着眼前的山山水水发愁。

    除了极少数凤毛麟角可以通过读书成为国家干部、进入国有企业外,农民世世代代被固定在土地上。守着一亩三分地,人人要出集体工,出工一天的收入却买不起一包烟。大队干部别说发工资,连买个会议记录本的经费都没有。

    这时,一个千载难逢的机会乘着改革开放春风而来。可是,大家的意见不一致。

    “这6.9万,亏了我赔,赚了大家分”

    1980年,中南林学院在胜利大队征地,补偿款有6.9万元,不是小数目。

    “分了!”这是大多数人的意见。当时村里800多号人,人均可分80多元,是国企职工2个月的工资,一家人就是好几百。

    “发展集体经济,让钱生钱吧。”唐建强觉得,分钱容易,可钱花光了,家家户户还是照样过穷日子。

    “大队搞的名堂还少吗?哪一件又办成了?”这一句反问让唐建强有些语塞。确实,那些年,大队买过拖拉机搞货运、建过猪场、烧过红砖、种过西瓜、挖过片石洞,但都是保本经营,根本不赚钱。

    辗转反侧苦思一整晚,激烈的反对声还是浇灭不了唐建强“闯一闯”的念头。那时,兴办水玻璃厂的想法已经在他脑海逐渐成形。

    “若6.9万元亏了,由我唐建强以房产抵押,个人偿还;若是赚了,是村集体的、是全体村民的。”在村民大会上,唐建强的语气很和缓,态度却很坚定。

    明明不在“计划”之列

    泥腿子硬是办起工厂

    思想统一了,万里长征走出了关键的第一步。可后续的很多困难,唐建强自己也没有想到。

    水玻璃是一种初级化工原材料,广泛用于日化、包装、造纸、橡胶轮胎等产品,工艺不算复杂。同时,当地还有老乡在水玻璃企业工作过多年,可提供技术支持。

    然而,办个水玻璃厂,少说要20万元资金,6.9万远远不够,怎么办?

    计划经济体制,企业准入、原材料供应、产品销售,都由政府调控,而当时株洲已有一家水玻璃厂。唐建强他们多次递交申请书,反复陈述办厂理由与计划,几经周折才办好工商登记。

    开弓没有回头箭。唐建强等人到处联系、多次申请,终于跑来贷款;为了省钱,建厂的许多木材,都是他们上山砍伐、合力扛下来的;几间废弃多年的“知青房”成了他们的建厂指挥部……

    1984年6月,胜利大队改名为兴隆山村。同年10月,一个炉子、一根烟囱,建在兴隆山村田间地头的“兴隆水玻璃厂”正式点火了,唐建强担任厂长。

    模仿沿海地区时髦做法

    请来客商开订货会

    唐建强当年办的企业,有个统称叫“乡镇企业”。可要在计划经济的束缚之下“游泳”,千难万难。

    烧碱是生产水玻璃的重要原材料,但唐建强他们的厂子,根本不在“计划”之列,自然也不会有烧碱指标。“到主管部门讲好话、请求关照,到同行企业蹲点,请他们接济一些用不上的。”唐建强介绍,当时厂里有个非常重要的“工种”,就是去株洲玻璃厂、湖南日化厂蹲点,以便及时购买他们的剩余存留原料。

    有了原料,开工产出的成品往哪销?升起彩旗、请来鼓乐队和礼仪小姐,唐建强和他的团队模仿沿海地区的时髦做法,请来江西、湖北等地30多名客商,在那几间“知青房”里办起了订货会。

    十年过去。

    “谁也没有想到,千百年来躬耕阡陌的‘泥腿子’,一旦解除压抑与束缚,可以迸发出如此强大的生命力和创造力。”株洲市原乡镇企业局局长谭敬炎曾这样感慨。

    这个“胜利大队”办的水玻璃厂克服九九八十一难,一路闯关夺隘越做越强。1995年,靠6.9万元征地费起家的兴隆水玻璃厂,已发展成为中南地区最大的水玻璃生产厂家,年利税近千万,兴隆山真的“兴隆”起来了。

    乡镇企业上马“白炭黑”

    花大价钱赴长沙请人才

    在员工们眼中,唐建强的过人之处除了困境时的担当、逆境时的坚持,更有一份绚烂至极时能居安思危的冷静。

    “水玻璃技术含量不高,当时全国做这个产品的企业有1000多家,利润越来越薄,很多企业连底子都守不住了。”1995年,唐建强已经把目光投向一种叫做“白炭黑”的新材料上。

    “白炭黑”广泛运用于高档鞋的鞋底、汽车轮胎中。当时每吨“白炭黑”的价格是水玻璃的10多倍。

    进行技改,引进人才是必然选择,这在二十多年前的农村,并非一件容易的事情。唐建强的这一想法也遭到了大家的质疑。他一方面稳住人才,一方面向职工们、村民们阐释技改关乎企业存亡,并描绘完成技改后蒸蒸日上、收入增加的大好局面。

    这一次,唐建强又赢了。1995年,“白炭黑”工程指挥部成立,生产线上马,从长沙引进的专业人才也拎着包袱来到兴隆山,开始大展拳脚。

    当年的“兴隆水玻璃厂”  已蝶变为“新材料公司”

    历史车轮滚滚向前,时代潮流浩浩荡荡。曾生机勃勃、战绩辉煌的乡镇企业逐渐暴露出不适应性,部分企业人员素质偏低、不懂企业管理、更没有求新求变意识。有的企业产品科技含量低,生产能耗高,不但污染严重,而且连连亏损。有的企业设备陈旧、产品更新慢、缺乏竞争力。有的企业蜂拥上马过时的项目和产品,导致积压严重。

    历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者,而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。

    又到十月,建厂已满满34年。如今的“兴隆水玻璃厂”随着产品升级换代、企业股份制改造,已升级为“兴隆新材料股份有限公司”。

    从三十出头走马上任当厂长至今,唐建强已过花甲之年。指着一片正在进行基建的厂房,唐建强告诉记者:“去年,企业又启动了技改,那是新的生产线!”

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