女子离职被扣两个月工资

朱女士致电晚报热线28829110反映：我之前在合泰一家旅馆做服务员，由于老板黄先生经常延迟发工资，我提前两周提出辞职，他也同意了。没想到的是，黄先生现在以“未提前一个月通知辞职”为由，扣发我最后两个月的工资。

记者 刘玺 核实

朱女士介绍，今年1月1日，她来到旅馆做服务员，月工资1800元，包吃住，双方没有签合同。“旅馆每月5日发工资，我起初都能按时领到工资，但从5月份开始，黄先生每次都是延迟一个月以上才发工资。”朱女士说，她儿子还在读初中，打零工的丈夫收入也低，她便想换一份工作。

“8月中旬，我向黄先生提出辞职，说做到月底就不做了，他也同意了。”朱女士说，然而到了月底，黄先生没有支付7月份和8月份的工资，理由是她“没有提前一个月提出辞职”，所以最后两个月的工资被扣了。

朱女士多次找到黄先生理论，但他一直不予理睬。朱女士说，她离职前旅馆已招来一名服务员，她辞职并没有给旅馆带来任何损失，黄先生这样做合理吗？

昨日上午，记者陪同黄女士来到这家旅馆。黄先生称，《劳动法》规定员工辞职须提前30日以书面形式通知用人单位，双方才可以解除劳动合同。朱女士违约了，还给旅馆带来了损失，所以他才扣发工资。

“你们是否签订劳动合同？合同里是否有相关约定？”记者质疑黄先生无权扣发员工两个月工资，并且按照相关法律，用人单位未和劳动者签订书面劳动合同，应该支付双倍工资。对此，他无言以对。

之后，经过记者协调，黄先生付清了朱女士被拖欠的工资。

本报法律顾问聂炜表示，朱女士和黄先生没有签订相关合同，朱女士提出辞职，对方也同意了，如果黄先生无法证明朱女士的辞职对旅馆造成损失，就没有权力扣发她的工资，也不能提出其他违约赔偿要求。