“李鬼招聘”频现，亟待监管亮剑

□ 赵露

没有文头，没有公章，甚至连签发单位都没有的招聘通知频繁出现在小区，因为招聘通知是以“社区通知”的形式出现的，又提及了“社会福利和医疗保障体系”，因此不少小区居民相信这就是社区居委会的招聘广告。然而大部分面试者慕名而来、失望而去，类似“社区通知”其实是保险公司在招聘。（详见本报8月17日A09版报道）

这种挂羊头卖狗肉的“李鬼招聘”让人大跌眼镜，对于求职者而言更是一种欺骗。求职者浪费了大量时间精力，而且最终只能“吃哑巴亏”。

这类事件对于招聘企业及行业形象，也造成了伤害。作为求职者，很难再相信“忽悠招聘”企业的可靠性和规范性；作为知情市民，更是会对整个保险行业产生更多质疑，这是不利于保险行业健康发展的。

如今在招聘市场，各类“李鬼招聘”、虚假招聘屡禁不止，急于找工作的市民应擦亮眼睛，应聘前不妨多了解招聘企业的背景和职位。小区物管在日常巡查中应当及时制止张贴这类招聘广告的行为，发现后及时清除，并将情况报送至社区居委会处理。人社、银保监等部门更应该及早出台相关管理规范，从严惩处此类行为，不能让“李鬼招聘”的现象继续蔓延，误导更多求职者。