家长务工合同造假除了拒绝，我们还可做得更多

□ 叶建明

8月5日起，我市外来务工人员子女入学报名进行现场审证阶段。遗憾的是，一些家长因提供虚假务工合同等原因无法给孩子顺利报名（详见本报9日A04版）。

为了孩子能够上学，且不必上昂贵的私立学校，外来务工者使出浑身解数，真是应了那句“可怜天下父母心”。我们在关注外来务工者造假的同时，是不是更应该关注他们为什么就拿不到一份正式的务工合同呢？

事实上，许多外来务工者拿不到务工合同，主要原因有两个：一是资方逃避。资方要和劳动者签订一份务工合同，本是法律规定必须履行的义务。然而，一些资方出于逃避社会保险义务等原因，根本就不和外来务工者签订劳务合同。在资强劳弱的背景下，外来务工者大多只能无奈接受。

二是临时工难拿到务工合同。有许多外来务工者虽然在本地干了很多年，但他们的工作并不是长期固定的。他们可能干一段时间就要换一个雇主，如一些保姆和建筑临时工等，这些工作的性质，决定了他们确实很难和雇主签订务工合同。

要让外来务工者不必绞尽脑汁为孩子造假办证，一方面，有关部门要加大监管力度，经常到各企业去检查，发现有不与员工签劳务合同的，要严厉惩罚；另一方面，学位可以一定程度地选择“通融”。即便是外来务工者没有务工合同，如果能通过其他调查证明他们有一年以上的务工经历，应“通融”允许其子女上学。让外来务工者的子女就地入学，是解决农村留守儿童问题最有效的举措，相信我们可以做得更好。