株洲多个县区引才关口前移
▲参加“启航·芦淞”实践活动的大学生在参观通用机场 记者 戴凛 摄
尽管不是传统的“招聘季”，可近日，株洲多个县区陆续推出高校学生暑期实践活动，拿出车费、补贴、奖励等措施提前“引才”，吸引了大批名校高材生来株。在全国各地人才争夺战此起彼伏之际，株洲已悄然将引才关口前移。
引才
清华大学、华中科大、西北工大……
大批名校高材生来株实践
“这是我第一次来到株洲，看了中国动力谷、航空城，我很有归属感。”今年暑期，西北工业大学动力与能源学院研二的在读生陈龙并没有忙着求职，而是来到了株洲芦淞区，参加了一次“启航·芦淞”航空院所暑期实践。
与他一同来的，还有28名高校学子，芦淞区委人才办工作人员介绍，他们来自清华大学、华中科技大学、西北工业大学和南京航空航天大学等四所高校的航空专业学院，其中，博士生1人，研究生28人，涵盖航空宇航推进理论与工程、流体和固体力学、控制理论与控制工程、材料学等16个高精尖专业。
其实不只是芦淞区，天元区、攸县、炎陵县等地也启动了暑期实践活动。
“我们已经连续举办了4届，北大、清华等名校的学生都有。”天元区团委工作人员介绍，新区大学生暑期社会实践营在7月23日开营。据统计，共有来自国内外各高校的52名学生参与，其中博士生1人，研究生16人，本科生35人；省外9人，省内43人。
攸县的“实训攸州”大学生主题实践活动阵势更大，实践岗位涉及机关、企业、乡镇等。攸县县委人才办介绍，根据安排，每人实践期应不低于1个月。今年报名的高校学生已有483人，有352人已到位开始实践活动。其中研究生有140多名，博士生6名。
用才
观摩、体验，还有现场实践
高材生来株，能做些什么？
芦淞区委人才办介绍，学子们虽然实践体验仅三天，但参观了“两机重大专项”项目地址、通用机场、山河科技等企业，同时还在608航空动力研究所，参观了部分车台，感受最前沿的航空技术，全方位了解研究所科研环境。
天元区实践活动则为期两周，大学生们会参观中国动力谷自主创新园、“石三门”、中车株洲电力机车研究所有限公司等地，同时参与社会实践大调查，读书分享会等活动。
对这些大学生，攸县罗家坪村支部副书记文福明有更深的体会。
去年，来自浙江大学化工专业的研究生周高，被分配到罗家坪村村委会实训。他发现，村里大大小小沼气池有百余个，但实际使用率却不高。通过走访他发现，近几年村里散养家猪效率低且不环保，许多农户主动放弃饲养。没有足量的原材料，仅靠日常生活所产生的垃圾发酵，难以满足每日所需的供气量，这就使得罗家坪村的沼气池慢慢成了摆设。
周高拿出了一套《关于沼气的集中处理与输送方案》，建议沼气采取集中处理，既减排又节能。
对此，文福明认为，周高的建议在理论上可行，但村里还缺少大型的养殖场，一旦有条件，马上就会考虑实施他提的这个方案，“虽说只是暑期实践，但没想到这些大学生还是拿出了真本事。”
助才
安排食宿、报销车费、购买保险……
各县区“拼”起了人才服务
安排食宿、报销车费、购买保险，甚至有的县区还专门腾出了人才公寓免费入住……为了吸引高材生来“看看”，各区县都拿出了最好的服务。有的组织部工作人员坦言，这是宣传辖区特色、产业的最好机会。
“今年县里又新建了60套人才公寓，可以满足更多实践大学生的需求。”攸县县委人才办毫不掩饰对人才的渴求。工作人员介绍，该县去年首次举办了 “实训攸州”活动，活动启动前，县委人才办还组织专人先后5次到县内各机关单位、国有平台公司、知名民营企业等用人单位开展调研，掌握县内单位岗位需求，并确定了实习实训岗位。此外还安排专人走访了部分重点高校，并通过高校官网发布了招募信息。最终，共吸引了52所知名高校的349名高校大学生参与实训，其中博士生2名，研究生34名。
对于报名来攸参加活动的大学生，不仅予以报销一次学校至攸县的往返高铁二等座车票，还提供免费食宿，并按照600元、1000元、1500元的标准，向本科生、研究生、博士生发放生活补贴。
去年，攸县还为在实训期间为该县经济社会发展提出可行性建议和发表重大调研论文成果的6名学生发放奖金1.2万元。
惜才
“希望他们来过，还能留下”
“也许攸县的影响力、吸引力目前还很有限，但相信多年活动后，会有更多大学生了解攸县，或者将攸县介绍给他的同学。”攸县县委人才办工作人员表示，暑期实践是攸县引才的一个举措，也是加强校地合作，开发引进人才资源的重要探索。希望在为高校在校生提供认知社会、认知自我的良好机会的同时，也为攸县经济、社会发展不断注入新活力，储备一批可用的人才资源。
据了解，去年，攸县就对有意在攸就业的3名硕士研究生，通过“绿色通道”直接引进，并享受人才引进相关优惠政策。活动结束后，还有近30名学生与县内的企事业单位达成就业意向。
芦淞区委人才办也透露，在今年短期的实践活动中，不少学子已经和企业相关负责人进行了深入交流，并有多人与企业达成了就业意向。
另一位不具名的区委组织部工作人员表示，目前辖区内高端人才尤为紧缺。另外，受薪酬、地域、发展环境等因素制约，对人才特别是高端人才还缺乏足够吸引力，因此，希望通过这样的活动让这些学子提前认识、认知株洲，让他们看到株洲的发展潜力，提前留住人才，“希望他们来过，还能留下。”
研究生陈龙在实践结束后也感言：“株洲交通便利，房价不高，这对于想来此生活的年轻人来说是很有吸引力的。无处不在的创新气质和众志成城的坚实发展，也让人坚信株洲未来会越来越好。”
（记者 戴凛）