城市“抢人大战”急不得，也抢不来

5月，临近大学生毕业季。与往年不一样的是，今年全国820多万的大学毕业生，愈发地俏了起来。以应届大学毕业生为主要争抢目标的“抢人大战”，正在全国主要大城市之间轮番开战。总体而言，“抢人大战”的社会效果是积极的，尊重人才，拥抱青春，为城市增添活力和生气，也让千万大学生直接受益多多。

但俗话说得好，一口吃不成一个胖子。集聚优质人力资源也好，优化城市人才和人口结构也罢，都非一日之功，更不是靠一招一式就能解决问题的，它只能是一个过程。可以理解，战略目标的实现，是靠打赢一场场的战役来推进的。但是，凡事皆有度。一个城市人才人口的增长，在一定的时间内，也有一个合理的度。今天某个年龄段的年轻人过于集中，意味着明天这个年龄段的老龄化问题也集中。短时间内，过于集中地增长城市人口，会进一步挤压城市的公共资源，降低城市的平衡性，生活的体验感容易趋向负面。

同时，各地管理者也应该清醒地认识到，仅仅抛出吸引人才的福利政策是不够的，还应在创造人才稳定工作生活的良好环境上下功夫。做事的环境好，空气和水的质量优，高层次就业的机会多，像香港、深圳这样的城市，你不用吆喝，年轻人也会趋之若鹜。人往高处走，城市有多优秀，人才就有多优秀；城市越优秀，聚才就越多。从这个意义上说，人才是抢不来的。 （据人民网）