我市将全面启动新办法 计发机关事业单位基本养老金

3月7日，记者从全市人力资源和社会保障暨人社系统党风廉政建设工作会获悉，今年，我市将实现城镇新增就业5万人，新增农村劳动力转移就业1.25万人。

推动充分就业

实现群众美好生活的向往

去年，我市新增城镇就业5.22万人、农村劳动力转移就业1.43万人，帮助3800余名农村贫困劳动力实现就业转移；配合清水塘搬迁改造，妥善解决了5000余名职工再就业问题。创业活力也得到激发，全年发放创业担保贷款1.41亿元，扶持大学生微创业239人，促进全市新增创业主体2.72万户，带动城乡就业6.3万人。

今年，推进农村劳动力转移就业是全市就业创业工作的重点之一。“人社部门将实施城乡就业统筹发展和农民工职业技能提升计划，强化农民工综合服务。”市人社局局长蒋湘晖表示，我市还将开展“农创株洲”工程，开辟农民工创业绿色通道，为农民工创业提供金融支持、税费减免等优惠政策，推进农村劳动力家门口就业、返乡创业和转移就业。

同时，我市还将引导高校毕业生到新经济、新业态、新模式中创业就业，鼓励高校毕业生到炎陵、茶陵等基层、艰苦地区成长成材。

退休职工和城乡居民养老金标准

将继续调整

养老保险：

随着老龄化社会的发展，我市养老保险收不抵支的矛盾日益突出。目前，国家正在进行基本养老保险制度改革，我市也将主动与部厅对接，深化养老保险制度改革，加强收支管理。全面启动新办法计发机关事业单位基本养老金，逐步实现规范的社会化发放；探索建立城乡居民养老保险丧葬补助金制度。

医保改革：

今年，我市将深化医保支付方式改革，在全市二级以上公立医院全面实施106个病种按病种付费和医保支付标准。

完善城乡居民大病保险、特殊门诊和门诊统筹政策，推进城乡居民医疗保险制度深度融合。

高技能蓝领精英成香饽饽

为推动株洲经济高质量发展，今年，我市将制定落实更加积极、开放、有效的人才政策，全面落实“人才优先发展30条”措施；加快急需紧缺人才培养引进，着力培养一批产业领军人才、培养蓝领人才精英，完善技能大师工作室，实行可进可出的考核办法。

深入实施高技能人才振兴计划，推进技工教育改革创新，推行企业新型学徒制，努力培养“株洲工匠”。

以“五个100”中百名国内外高层次科技创新人才引进工作为推动，促进人才队伍建设与产业发展深度融合，年内引进200个科技创新人才；探索实施乡村振兴人才计划，加强农村实用人才的培育。改善人才供给，优化人才结构，提高人才效益。

市委常委、常务副市长何剑波肯定了全市人社工作取得的成绩。他表示，要准确把握新时代人力资源和社会保障工作，要高质量开展人社领域工作，全力促进就业创业，搭好人才供需桥梁，加强职业技能培训，促进创业带动就业；要健全完善社会保障体系，逐步提高社保待遇水平。

（记者 成姣兰 通讯员 凌应良 任纳）

▲酒仙湖景区 (资料图）