全省3成以上养老院提供医疗康复服务

9月20日，湖南省迎接党的十九大系列新闻发布会的第五场新闻发布会召开。省民政厅相关负责人回答了我省养老方面的问题：我省在应对人口老龄化方面采取了哪些措施？随着养老服务业发展，对养老护理员的需求与日俱增，我省在推动养老护理员人才队伍建设方面有何举措？

据统计，湖南现有60岁及以上老年人口1201万人，占常住人口总数的17.6%，全省按照中央“及时应对、科学应对、综合应对”要求，积极开展了应对人口老龄化行动。

●完善顶层设计

省政府专门编制老龄事业发展和养老体系建设规划，将养老服务纳入全面建成小康社会监测指标、重点民生实事项目、基本公共服务托底清单，纳入10大服务业和6大消费热点进行重点培育。民政部门联合其他部门，推进养老“放管服”改革，先后制定出台养老服务实施意见、政府购买服务、信贷扶持、社会引导、税费减免等30多个养老政策文件，强化养老服务发展政策保障。

●加强养老服务体系建设

统筹社区居家和机构养老互补发展、统筹城乡均衡发展、统筹公办民办同步发展，全省养老机构床位已达29.5万张，每千名老人拥有床位达到25张，建成城市社区养老服务中心（站）4000多个。

●加快医养结合发展

出台医养结合发展意见，指导长沙、湘潭、岳阳3市开展国家医养结合改革试点，全省30%以上的养老院通过建立康复医院、与医疗机构开展多种合作等方式，为入住老人提供医疗康复服务。

●开展养老院服务质量专项行动

各级民政部门组织对养老服务机构进行全覆盖清查，建立问题清单，正在全面整改，为老年人提供更加安心、静心、舒心的养老环境。

在推动养老护理员人才队伍建设上，主要做了三方面工作：第一，出台文件规范养老护理员队伍建设。省民政厅、人社厅、财政厅联合出台了《关于在全省开展养老服务职业培训和技能鉴定工作的通知》，明确养老服务职业培训和技能鉴定的内容、任务和要求，组织实施养老护理员职业资格考试，要求全省养老服务机构养老护理员持证上岗率达到100%。第二，强化职业教育培训。省政府出台养老人才培训就业政策；省民政厅、人社厅、财政厅联合出台文件强化全省养老服务职业培训和技能鉴定工作；从2013年开始，省级财政每年专项列支600万元用于养老护理员培训，每年组织培训2000余人，目前全省有持证的初级护理员2348名，中级护理员767名，高级护理员281名。第三，提高岗位待遇。通过岗位教育、岗位培训、职业竞赛等举措，增强队伍职业认同感和归属感。出台政策，提高养老护理员特殊岗位补贴。

（摘自湖南日报）