建议给生育二孩的家庭发放补贴

3月4日，在十二届全国人大五次会议新闻发布会上，新闻发言人傅莹表示，全面二孩政策实施一年，总的效果是好的，得到了整个社会的欢迎和支持。同时她也表示，在实行过程中出现了一些新问题，包括女性就业歧视问题。

如何解决“二孩妈”的后顾之忧？今年多位人大代表和政协委员，就如何完善二孩配套政策、激发政策活力发表了建议。

如何生得轻松？

普及基因检测技术，减少出生缺陷

全国政协委员、山东省政协原副主席、民进中央常委栗甲认为，“残疾人的来源主要是遗传，这个比例很高，我们想要铲除‘残根’就要从胎儿抓起。必须把健康抓早抓实。”他建议普及基因检测技术，利用现代高科技手段减少出生缺陷引起的残疾。希望引起社会高度重视，逐年减少残疾人比例。

增加儿科诊疗队伍缓解“儿科医生荒”

全国政协委员、北京大学第一医院副院长丁洁表示，“由于收入待遇低、劳动负荷重，目前国内儿科医护队伍不稳定，不少儿科医生从业一段时间后就选择转岗或者放弃职业。”他认为，面对二孩时代全面来临，儿科诊疗队伍的需求量明显增加，让更多专业化、高素质的儿科医生进入医疗院所是当务之急。

如何“养得自如”？

建议给生育二孩的家庭发放补贴

全国政协委员、山东大学易学与中国古代哲学研究中心主任刘大钧表示，目前很多家庭由于经济困难无法养育二孩，所以我建议给予生育二孩的家庭进行补贴，减少他们的经济负担。一方面通过生活经费补助，减少家庭生育的成本，消除一些经济不太富裕家庭的思想负担；另一方面是进行医疗补助，毕竟孩子生病之后也会有不小的花销。至于其他方面则可以根据具体情况确定。

全国人大代表、广东国鼎律师事务所主任朱列玉建议，政府应为生育“二孩”后的母亲提供三年的补贴，其金额应为当地平均工资的七到八成。

加大对生育二孩女性劳动权益保障力度

全国政协委员、南开大学化学院教授袁直认为，女性生育对工作的影响程度不应被放大！“我希望全社会都重视女性的生育权益和就业权利！”

全国政协委员、全国妇联副主席孟晓驷说，一些用人单位通过各种方式使怀孕女员工感觉“待不下去”而“主动”辞职。在这样的环境下，想就业、有职业发展愿望的女性难免对生育产生顾虑。他提议加大执法监管，消除就业性别歧视。继续采取有效措施，落实就业促进法，尽快制定劳动保障监察条例实施细则。

全国人大代表朱列玉建议社会政策能支持女职工工作与家庭的平衡，进一步延长产假，倡导两性共同承担家务照料工作。建议国家规定生育保险为强制性购买保险，同时加大财政投入，根据企业生育保险申领情况，给予企业税费减免，填补产假员工替代人手的工资，以补偿企业付出的成本。

上海试点职工托幼服务

为“二胎”妈妈化解“后顾之忧”

由于没人帮助带孩子而不敢生育二胎，这是不少职场女性面临的现实困境。针对这一问题，上海今年起开展职工子女托育服务试点，年内预计将成立50家“职工亲子工作室”，服务于孕期、产期和哺乳期“三期”女职工的“爱心妈咪小屋”项目将在未来2年内扩展到2500个。

（据中国日报、新华社）

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