架起就业“暖心桥” 助力更充分就业

株洲日报全媒体记者/旷昆红 通讯员/何龙

“您好，贵公司是不是要招夜班保安？基本工资多少？有没有社保？”10月15日早上，荷塘区就业服务专员罗利走进辖区一家企业，一边问一边作记录。走访结束后，她又抓紧把一条条用工信息录入“荷塘大就业”服务平台——这个平台的背后，连着千家万户的饭碗。

今年以来，荷塘区深入推进公共就业服务项目，进一步健全基层公共就业服务体系，配备就业服务专员32名，在用人单位与求职者之间当起了“红娘”。

脚下有泥土 心中有台账

走访中，就业服务专员与企业负责人面对面交流，问需求、听难处、讲政策，把岗位要求和惠企措施一条条摸清、记牢。

数字是最有力的注脚：截至9月，全区累计走访企业、门店2173家，精准摸排有用工需求的企业1946家，采集岗位信息近9177个，需求人数1.5万人，成功推荐上岗3743人。

服务企业之外，他们还要“家访”高校毕业生、就业困难人员，了解这些重点群体的就业动态，并讲解就业政策。

“小谭，真的要谢谢你！要不是你把我崽的简历发出去，他能这么早找到工作？”红旗村社区的刘阿姨的儿子入职后，她特意在招聘求职群里向谭巧云报喜。

毕业季一到，谭巧云就逐个联系辖区未就业的应届毕业生和家长，收集有就业意愿人员的简历，再对照市场需求的招聘岗位进行匹配、精准推荐。

大数据+铁脚板 供需对接更精准

持续走访让每位就业服务专员对辖区单位用工和群众就业需求了如指掌。依托大数据平台，用工信息发布和岗位推荐效率大大提升。而在他们心中，更记着一本“明细账”——哪家企业缺人、哪位居民求职，清清楚楚。

凭着这本“账”，企业和居民能享受到及时、精准、贴心的用工指导和就业推介服务，供需双方高效“牵手”。

与此同时，荷塘区依托世贸商业广场提质打造商贸类创业孵化基地，专职创业服务专员提供一对一创业指导、就业政策代办、用工供需对接服务。

下一步，荷塘区将运用网格化管理模式，继续组织就业服务专员开展入户走访，推动基层公共就业服务“零距离”。靠“大数据+铁脚板”，在企业和劳动者之间架起一座就业“暖心桥”，助力辖区居民更充分、更高质量就业。