创新就业服务 打造家门口的“职”通车品牌

家门口就业“职”通车，助力居民就业。受访者供图

株洲日报全媒体记者/旷昆红

通讯员/刘蕙槿

“本来发愁失业后去哪找工作，没想到在小区里转个弯，就把新工作找好了！”近日，株洲市荷塘区某重组改制企业失业职工老刘在小区党支部组织的就业帮扶活动中登记求职，不到两周便重新上岗。这样的故事，如今在荷塘区并不鲜见。

荷塘区基层治理长期面临“三多”考验：重组改制企业多、外来务工人员多、老龄化人口多。就业，成了群众心头最关切的事。近年来，荷塘区人社局以党建引领为核心，打造家门口的“职”通车品牌，构建覆盖“社区里、小区中、马路边、楼栋间、指尖上、朋友圈”的“荷”你就业服务体系，让就业服务像公交车一样，开进千家万户门口，形成“就业稳、人心安、社会和”的良好局面。

党建引领 就业服务圈“抬脚就到”

走进荷塘区的居民小区，就业服务的触角几乎无处不在：391个小区建起党支部，69个社区就业服务角星罗棋布，“10+3”就业服务圈——10分钟、3公里内必有服务点——让居民求职不再跑远路。

“动动手指，岗位就送到了手机上。”居民陈女士通过“荷塘大就业”线上平台登记求职意向后，很快收到了匹配岗位推送。该平台集成需求摸排、岗位筹集、供需匹配、能力提升、援助帮扶、创业指导六项核心服务，把传统的“人找工作”变成了“工作找人”。这一做法先后得到新华社、《人民日报》推介。

在园区，荷塘区还打造了全市首个“就业服务+劳动维权”站点。与别处不同的是，这里的维权窗口还有个“隐藏功能”——处理劳动争议时，工作人员会同步登记当事人的求职需求，帮失业人员尽快重返岗位。

政府、市场、专家“三方唱戏”服务更专业

基层就业服务，既要有人干事，更要会干事。荷塘区组建就业专员专职队伍，为基层服务“加油充电”；同时引入第三方专业人力资源公司运营7个镇（街道）就业职达站和特色零工市场，政府购买服务让专业的人干专业的事。

面向辖区企业和行政事业单位，全区已募集见习岗位234个，大学生可享受“求职介绍+技能提升+实习实操”链条式见习指导。刚毕业的大学生小李（化名）正是受益者：“从简历修改到岗位推荐，再到实习带教，一路都有人陪跑，心里特别踏实。”

针对离校未就业高校毕业生，荷塘区创立大学生就业创业服务工作室，职业指导师、创业导师“一对一”公益指导。依托创业孵化基地，在培训、融资担保、创业指导等方面提供全链条支持，目前已带动就业358人。

四维发力，守住就业“基本盘”

帮扶精准到人，才能暖到心坎。荷塘区依托“大数据+铁脚板”模式，对就业困难群体逐一摸排、“一对一”帮扶，开发公益性岗位托底安置，累计帮扶50人。针对残疾人等特殊群体，创新“1技师+1助教”阶梯式培训，20余名残疾人经过培训后在服装吊牌制作、楼栋卫生维护等岗位就业，月增收500至1000元。“靠自己挣工资，日子更有奔头了。”一位参加培训的残疾人学员说。

和谐劳动关系，是稳就业的“润滑剂”。荷塘区建立企业用工动态监测预警平台，整合信访、12345热线等信息，把矛盾化解在萌芽；推行区—镇（街）—村（社区）三级联动调解，社区“书记见面日”、基层“和事佬”队伍、仲裁部门“一站式”调解齐发力，调解贯穿案前、庭前、庭中、庭后全过程。

从“人找政策”到“政策找人”，从“被动维权”到“主动服务”，荷塘区把就业这道最大的民生考题，答在了群众家门口。一辆辆“职”通车，正载着千家万户的安稳与幸福，驶向更宽的大路。