告别“带娃焦虑”！工会“花式托管”托起职工稳稳的幸福

【理】

要坚持以职工为中心的工作导向，竭诚服务职工群众、促进职工全面发展。着力完善职工维权服务工作体系，用心用情用力解决好广大劳动者的急难愁盼问题。

——2025年4月28日，习近平在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话

【事】

株洲日报讯（全媒体记者/何春林 通讯员/丰素心）  “给我！给我！”株洲工会职工子女托管服务点的篮球场上，小璐接过小伙伴的传球快速跑过半场，稳稳将球投入篮筐，随后一口气灌下半瓶矿泉水，又奔回球场。

小璐妈妈就在托管服务点附近上班。每天早上，她顺路先把孩子送来，然后再去上班。小璐中午在托管服务点食堂吃完营养餐，步行三分钟就能到妈妈办公室午休。在托管服务点，小璐和其他小伙伴不仅可以做作业、玩游戏、搞锻炼，还能参加社会实践，走进父母所在的企业，近距离了解爸爸妈妈的工作日常。

今年暑假，这样温馨的场景在株洲全域多点开花。各级工会因地制宜，拿出了实打实的“带娃绝活”。

芦淞区总工会整合立人学校场地资源设立暑期托管点，开设安全教育、心理团辅、非遗扎染、趣味科学等特色课程，累计惠及职工子女300余人次。值得一提的是，其中新就业形态劳动者（如外卖员、网络主播、网约车司机等）、一线双职工及劳模工匠等重点群体的子女占比高达73%。

天元区总工会则主打“沉浸式”体验：每周五组织孩子们走进航空基地，近距离观看航空装备、学习飞行知识；或是走进万利隆烘焙车间，亲手制作冰皮糕点。“孩子放下了手机，不再整天盯着电视，不仅学到了知识，还结交了新朋友。”一份家长问卷调查显示，该区托管服务的好评率超过99%。

此外，荷塘区工会推出的“幸福职工”暑期托管实行全托式闭环管理，从晨间入园到傍晚接送，专业老师全程照护，穿插的农耕研学、手工制作等活动让家长彻底“零操心”。醴陵、茶陵等地则精准发力，重点面向物流司机、外卖骑手等新就业形态劳动者群体开展定制化托管。与此同时，全市各企事业单位也积极响应，为职工子女量身打造暑假托管班，切实解决了职工的后顾之忧。

据市总工会女工部负责人丰素心介绍，2026年湖南省政府已将职工子女托育托管工作纳入“十大重点民生实事”。以此为契机，今年株洲各级工会广泛设立托管服务点，坚持公益普惠原则，优先保障重点群体子女入托。通过整合专业教师、工会志愿者及社会资源，真正把“工会帮你带娃”的贴心服务及时送到了职工身边。

【释】

每逢暑假，“上班无暇顾家、孩子无人看护”往往成为众多双职工家庭的烦心事。

破题“烦心事”，株洲工会遍布全市的托管服务点并非仅仅停留在简单的“看孩子”层面，而是下足了“绣花功夫”，精准回应不同群体的差异化需求：双职工家庭图的是就近便利，新就业形态劳动者盼的是免费低偿，一线产业工人则希望孩子能借此机会了解父母的工作、读懂劳动的价值与坚守。

每一个看似微小的细节，都折射出一个朴素的工作逻辑——服务跟着职工需求走，资源向最需要的人群倾斜。工会作为职工“娘家人”的责任与担当，正是通过这一个个细节落地生根、开花结果。

目前，今年的暑期托管虽已陆续收官，但工会的暖心服务还在持续升温。据悉，“升级版”托管服务正在酝酿之中，未来将进一步优化课程设置、扩充服务点位、延长服务周期，努力让广大职工群众的获得感成色更足、幸福感更可持续。