9项大奖！株洲一职师资天团实力出圈

株洲日报讯（全媒体记者/廖喜张 通讯员/王思喜） 近日，2026年株洲市中等职业学校教师教学设计与展示交流活动圆满落幕。株洲第一职业技术学校教师团队凭借精巧的教学设计与出色的现场表现，一举斩获9项大奖，其中一等奖2项、二等奖5项、三等奖2项，充分展现了学校教师精湛的教学水平与昂扬的职教风采。

优异成绩的取得，源于学校对师资队伍建设的高度重视和持续投入。作为由株洲市产投集团全资举办的国有背景职业学校，株洲一职在教师招聘环节严把“入口关”，全面对标国企用人标准，坚持高门槛、高起点选拔人才，明确要求新聘教师须具备研究生及以上学历。同时，学校提供具有行业竞争力的优厚薪酬福利待遇，以优厚的条件筑巢引凤，从源头上保障了师资队伍的高起点与高素质。

在引才的基础上，学校进一步构建起科学完善的教师培养体系。近年来，株洲一职通过“青蓝工程”师徒结对、国家级教师素质提升培训等方式，精心培育了一支高素质“双师型”教师队伍。2025年以来，全校教师在省级教学竞赛中斩获奖项3项，市级奖项30余项。其中，彭寒煜老师荣获省级教学设计竞赛一等奖，其教学案例成功入选国家级教学设计展示，实现了学校教师发展史上的新突破。

教师能力的提升，直接带动了学生培养质量的提高。依托扎实的师资力量，学校构建了覆盖汽车维修、新能源汽车维修等多个专业的竞赛指导机制。针对“楚怡杯”等省市级职业院校技能竞赛，各专业组建指导教师团队，制定专项训练方案，常态化开展赛前集训。2025年，学生在各级各类技能竞赛中奋勇争先，共获得省级奖项6项、市级奖项30余项，充分彰显了学校师生过硬的专业素养。

“最近的这些竞赛成绩并非偶然，而是我校长期重视师资队伍建设、持续深化教学改革的成果。”株洲一职学校相关负责人表示，学校始终将教师发展放在首位，通过制度建设、平台搭建和资源投入，为教师成长提供全方位保障。未来，学校将继续坚持“以赛促教、以赛促学”的育人理念，不断提升教育教学质量，为培养更多高素质技术技能人才筑牢根基。