株洲组建“职业病防治联合体”

株洲日报全媒体记者/廖智勇

株洲拥有47.61万名产业工人，他们专于一技、孜孜不倦，以匠心推动株洲动力引擎高效运转……

与机器、材料、生产线日夜打交道的他们，可能面临工作场所粉尘、噪声等健康风险影响。株洲创新打造“职业病防治联合体”（简称“职联体”），为一线劳动者提供更精准、更到位的防护，呵护好广大职工的身心健康。

职业健康管理进入“指尖时代”

2023年，我市在全省创新打造“职业健康管家”服务模式，由市职业病防治中心（简称：市职防中心）牵头组建职业健康专家团，深入企业免费开展知识培训、职业卫生和放射卫生检测、职业健康监护等工作。历时3年，职业健康管家模式初见成效，株洲在湖南省职业健康工作会议上作典型经验交流。为纵深推广职业健康管家服务，去年12月，市职防中心首次推出“职联体”模式。

该模式首先将市级权威专科、城市五区疾控中心以及城区部分社区卫生服务中心，纳入市职防中心牵头的职业健康防治体系，在此基础上组建以党员为主力的企业联络员和职业健康专家团，以一企一策形式免费上门为企业提供权威的职业健康指导和服务。其次，“职联体”通过打造线上服务平台“株洲职健通”微信小程序，让株洲职业健康管理工作进入“指尖时代”。

“株洲职健通”上线后，企业能在线上点单，提交职业健康问题清单；市职防中心派单，安排专业团队上门服务，根据清单给出整改建议；企业通过平台报告问题整改效果；市职防中心回访，落实服务成效，全流程工作完成闭环。

目前，“株洲职健通”具备线上点单、线上查档功能，随着技术升级以及数据要素管理能力的提升，将成为全市职业健康智慧大脑，为科学分类、精准执法、动态管理、优化职业健康服务提供坚实的数据底座。

构建三级职业病防治网络

株洲工业产业规模、质量以及新增企业数量稳居全省前二，工业产业发展要健康，首先要让产业工人健康。

市职防中心党组书记、主任李康华表示：建立“职联体”同盟，正是为解决全市职业病危害接触人群基数大，治理死角与新风险并存，中小企业法律意识较弱、管理缺位，基层服务能力偏弱、资源分散、部门壁垒等职业健康领域顽疾。

“职联体”充分调动全市优质医疗资源，构建起市—区—街道三级职业病防治网络，用体系化覆盖治理死角，弥补基层服务能力的不足。组建了多支由职业卫生专家、临床医师以及公共卫生人员组成的复合型专家团队，为企业提供上门定制化服务，面对面为职工普及《职业病防治法》。依托“职联体”，株洲在职业病防治源头治理、创新监管等方面提高了协同治理能力，进入新阶段。

知株侠的体会是，建立“职联体”同盟的探索，不仅是围绕全市企业和一线劳动者需求，整合优质医疗资源，提供定制化、精准化、便捷化服务的一次前瞻性布局，也是对2026年全国《职业病防治法》宣传周中关于“推广科技赋能防控”要求的一次有效落实。

“十五五”，建成覆盖城乡的职业健康服务体系

我市历来重视职业健康保护工作，近年来将其作为建设幸福株洲的重要指标之一。“十四五”期间，我市职业健康战线成绩亮眼：职业病危害申报企业3150家，建成16个尘肺病康复站，5年为30余万人次劳动者提供健康检查、

今年，全市职业健康工作会议披露：“十五五”期间，我市将建成一个覆盖城乡、功能互补的职业健康服务体系。

锚定此目标，市职防中心聚焦企业服务优化年要求，建立起一把手挂帅、党委委员负责、党员带头、专业医师参与的专家团服务体系。过去几个月，载着专家团的专车，驶过无边春色，将免费的健康服务送进企业。一套由企业点单、市职业病防治中心派单、专家团上门的服务机制闭环，在党建春风中建立。

4月30日，市职防中心党委书记、主任李康华率专家团开车1个多小时赶到渌口区淦田镇，为大唐株洲发电有限责任公司“把脉问诊”。“大部分企业重视职业健康，但存在防护用具选不好、管理措施不严谨等专业度欠缺问题，这就需要专家团上门帮助解决。”李康华说。

依托“职联体”同盟，市职防中心还动员市妇幼保健院、市三医院、市中医伤科医院等协作医疗机构充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，走进企业开展义诊和职业健康指导等党建活动，获得企业好评。

知株侠认为，从“职业健康管家”到“职联体”，株洲的先行先试，正是党建引领、科技赋能、服务发展的务实答卷，是对企业和一线劳动者的强力托举，为“幸福株洲”增添了浓墨重彩的一笔。