让“银发力量”成为基层治理的“稳压器”

刘 琼

株洲这群“银发法官”的故事，让人感触最深的，不是他们退休后发挥余热的奉献精神，而是基层治理中一个值得推广的思路：把专业的人，放在最需要专业的地方。

当下，基层矛盾调解面临一个普遍困境——调解员不少，但真正懂法、能精准“切脉”的人不多。很多纠纷久拖不决，不是不想解决，而是看不清症结、拿不准分寸。结果，小矛盾拖成大官司，既消耗司法资源，也透支群众信任。

而退休法官恰好补上了这个短板。他们不缺法律功底，不缺群众工作经验，更不缺对公平正义的坚守。让他们担任特邀调解员，等于把专业的审判经验前置到矛盾爆发的最前端。一件7000元的借款纠纷拖了十几年，在普通人眼里或许早已无解，但敖云能从对方的“弦外之音”里听出破局之路；一起商场摔伤案双方各执一词，谭秋良靠一帧监控画面就让责任划分得清清楚楚。这不是“热心”能做到的，这是“专业”的力量。

更值得深思的是，这种模式实现了多方共赢：老百姓省了诉讼费和时间，法院减轻了办案压力，退休法官找到了继续发光发热的舞台。一个调解中心，近七成的调解成功率，约1.4万件纠纷被化解在诉前。这组数据说明，专业力量下沉，是基层治理最有效的“润滑剂”。

让专业的人干专业的事。期待更多地方能像株洲一样，把“银发法官”这样的宝贵资源用好用活，让基层治理多一份从容与底气。