让银发智慧与产业发展同频共振

邓伟勇

近日召开的全市老干部工作会议上透露，我市深入实施“三湘银智”行动，108个银发人才工作站（室）落地生根，1.1万余名“五老”入库赋能，“银耀株洲”品牌熠熠生辉。

站在新的起点，如何让银发智慧与产业优势同频共振，成为推动株洲高质量发展的重要课题。

银发人才是株洲产业升级的“活字典”，更是推动产业迭代的“助推器”。轨道交通、航空动力等产业的发展，离不开技术积淀与经验传承，而入库的银发人才中，不乏深耕这些领域数十年的老专家、老工匠。他们亲历株洲优势产业从无到有、从弱到强的蜕变，熟悉轨道交通全产业链布局，深谙中小航空发动机核心技术瓶颈，其丰富的实践经验、技术积累，是年轻从业者难以快速企及的宝贵财富，更是破解产业发展“卡脖子”难题的重要力量。

发挥银发人才作用，需精准对接产业需求，让专长与发展同频共振。这需要我们依托银发人才工作站（室），搭建产业对接平台，引导老同志聚焦“十五五”规划与“三个高地”建设，围绕轨道交通技术迭代、航空发动机核心技术攻关等方面建言献策，收集“金点子”，进一步推动银发人才与企业、科研院所精准对接，实现“余热”变“动能”。

发挥银发人才作用，需打造特色品牌，让服务更具株洲辨识度。“老检叨”工作室、支部公益农场等经验已初见成效，更应结合产业特色延伸拓展。可组建轨道交通、航空动力“银发技术服务团”，开展老工匠“传帮带”，助力年轻技术人员快速成长；依托“银耀株洲”志愿服务品牌，开展产业科普、技术指导等活动，让银发智慧渗透产业发展各环节。同时，搭建线上线下建言平台，让高龄老同志也能通过“云端”为产业发展出谋划策，实现人才价值最大化。

银发映初心，智汇启新程。株洲的产业优势，为银发人才发挥作用提供了广阔舞台；银发人才的智慧，为产业升级注入了持久动能。持续深化“三湘银智”行动，以“自觉自愿、量力而行”为原则，让老同志各展所长、各尽其能，必将为培育制造名城、建设幸福株洲贡献更多银龄智慧与力量。