百余名就业专员集训 服务效能再提升

【理】

完善就业公共服务制度，打造覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位就业公共服务体系，提高就业公共服务可及性和均等化、专业化水平。

——2024年5月27日，习近平在二十届中央政治局第十四次集体学习时的讲话

【事】

株洲日报讯（全媒体记者/何春林 通讯员/彭任任） 11月24日，全市基层就业服务平台经办能力提升班开课，130多名基层就业服务机构工作人员集中培训。

钟女士是天元区一名就业服务专员，每天她走访企业了解用人需求，将求职者需求信息录入“天元精准就业”小程序，然后组织供需双方见面沟通。上周，她给一名50岁的求职者介绍了一份搬运工的工作，还推荐多人到即将营业的万达商场面试。

天元区目前有39名就业服务专员。“天元精准就业”小程序已有4000余家企业入驻，共发布6000多个岗位，汇集万余份求职简历，促成5759人成功上岗。

在荷塘区，人社、工会等部门联合打造集“就业创业服务”“劳动争议调解”“暖心驿站”于一体的“家门口”劳动关系公共服务站点（就业服务角）。居民在服务站除了可看招聘信息、登记求职外，还可免费参加技能培训。该区还组建了约300人的公共就业服务队伍，队员分布于各个街道（乡镇）、社区（村），日常工作就是为企业用工与劳动者求职牵线搭桥。

【释】

基层就业平台是连接政策与群众的桥梁纽带，就业服务专员的工作直接关系就业政策落地实效、群众就业获得感。近年来，我市全力打造“‘就’在株洲有未来”工作品牌，就业创业工作取得了显著成效。我市作为唯一市州代表在全省高质量充分就业推进大会上作典型发言，还在全省率先制定出台《进一步支持大学生创新创业若干措施》，并入选“全国就业友好城市30强”、荣获“2025年中国年度最佳促进就业城市”等称号。

收获成绩的同时，还应看到就业服务工作可以做得更细、更优、更有成效。

要清醒地看到短板所在，如基层站点劳动保障职能弱化、服务效能有所降低；基层经办人员流动性大，对政策掌握不够精准、及时，面对群众多样化咨询，有时不能给出全面准确的解答。因此，培育一支业务精、服务优、懂政策、有情怀的优秀基层就业服务队伍至关重要。

以补足知识弱项、补齐业务短板为目标，让更多的基层就业服务专员“充好电、加满油”，才能为企业和求职者提供更加专业、暖心的服务。