株洲中院队伍建设经验获最高院推介

株洲日报讯（全媒体记者/刘琼 通讯员/周子熙） 近日，最高人民法院政治部主办的《法院队伍建设》刊发《树立精品意识 打造“三大品牌” 赋能教育培训高质量发展》一文，推介株洲市中级人民法院在队伍建设方面的创新实践、典型经验。

近年来，株洲中院深入贯彻“人才强院”战略，以树立精品意识为核心，创新打造“导师带学生”“株法有约·先锋开讲”“株法之星”三大教育培训品牌，构建起“传承力、内生力、向心力”三位一体的人才培养新机制，为审判工作高质量发展注入源头活水。

“导师带学生”促薪火相传。为破解青年干警培养瓶颈，该院建立“导师带学生”机制，选拔25名资深法官与59名新入职及跨岗青年干警精准结对。通过举办拜师仪式、定制个性化成长计划、推行“跟案学习+轮岗实训”模式，有效淬炼了“司法尖兵”。

“先锋开讲”激发内生动力。该院每月举办“株法有约·先锋开讲”学习讲堂，为优秀干警提供了从“幕后”走向“台前”的分享平台。目前，已成功举办9期，共有17名优秀干警走上讲台。活动促进了内部知识共享与思想碰撞，极大激发了队伍干事创业的内生动力。

“株法之星”聚奋进合力。该院打造“株法之星”品牌，每月从全市法院推选5名政治素质硬、工作实绩优的干警进行表彰。评选结果与晋升晋级、评优评先挂钩，形成“培养—选拔—激励”闭环。活动开展以来，已有21名“株法之星”获得职级晋升或评先推荐，营造出崇尚先进、争当先进的浓厚氛围，有效凝聚了队伍向心力。