人社、法院联手守护劳动者权益

株洲日报讯（全媒体记者/何春林 通讯员/谭靓亮） 10月23日，全市劳动人事争议裁审衔接工作会议在市人社局举行，人社部门将与法院建立裁审衔接长效机制，合力守护好劳动者合法权益。

“加班工资的计算基数怎么算？”“年休假是否适用仲裁时效，如果适用，时效有多久？”……现场，人社与法院系统工作人员结合日常工作案例，围绕劳动人事争议领域常见的问题以及裁审标准进行讨论。

当天，市人社局、市中级人民法院联合印发了《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接工作实施方案》（征求意见稿）。接下来，双方将建立联席会议制度、案件通报机制、办案指导制度、信息共享机制、联合培训机制等，利用各自的资源，在加强劳动人事争议专业调解队伍建设、分析研究劳动人事争议处理形势、庭审观摩与庭审互评等领域达成深度合作，最大限度将劳动人事争议化解在源头，维护劳动者的合法权益，促进新时代和谐劳动关系高质量发展。

近三年，市劳动人事争议仲裁院累计接待群众咨询1.8万余件次，为956名困难劳动者提供专业法律援助服务。针对农民工、女职工等特殊群体开辟法律援助“绿色通道”，为劳动者挽回被拖欠工资、经济补偿等合法权益达6476万元。去年，人社、法院、工会三方还签署了“幸福株洲·纠纷调解云平台”备忘录，共同为职工提供线上线下相结合的一站式服务。