近千名产业工人走进工匠学院

【理】

引导广大劳动者终身学习、不断提高自身素质，努力建设一支知识型、技能型、创新型的劳动者大军。

——4月28日，习近平在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话

【事】

株洲日报讯（全媒体记者/何春林 通讯员/陈建智 何杏） “跟着技能大师学技能、学管理，成长肉眼可见……”日前，刚刚完成“磐石计划”培训的袁凌和同事们分享收获。

“磐石计划”是市总工会深化产业工人队伍建设改革的一项创新举措。计划通过四期系统培训，为全市培养200名高素质班组长，全面提升企业产业工人在管理、数字应用、团队带领等方面的综合素养。

袁凌是株洲星联铁道车辆机电装备有限责任公司数控班班长，负责企业机械加工、焊接等业务。他说，培训的老师都是从产业工人成长起来的技能大师，对学员在实际工作中遇见的困惑解答得特别仔细。

湖南鼎盛轨道交通装备有限公司现场主管向东介绍，此次培训让他完成了从一名“业务能手”到“团队管理者”的角色认知转变。培训像一把钥匙，打开了他解决问题的新思路。“技能工人除了会生产，还要懂管理。”向东说，今后的工作中将会更重视激发团队潜能。

这只是湖南工匠学院株洲分院（以下简称“株洲工匠学院”）培训班的缩影。去年12月，株洲工匠学院在市二宫挂牌成立。学院成立以来，聚焦“3+3+2”产业体系需求，已高质量完成3个方向、4个精品培训示范班，累计培训产业工人近1000人。培训效果立竿见影，“新质生产力集训营”的40名轨道交通工匠反馈，故障定位的时间缩短了约40%；“无损检测班”的30名产业工人全部通过相关资格认证，成为企业工程师。

未来五年，株洲工匠学院计划每年帮助1000名职工实现学历提升、1000名职工晋升技能等级；创新10个以上工匠人才培养典型项目；建设10个以上工匠人才成长基地和10个以上工匠人才技术协同创新平台。

【释】

坚持先进制造业当家的株洲，迫切需要大批技术工人、高技能人才。与此同时，立志成为知识型、技能型、创新型人才，广大产业工人需要更广阔的成长通道。

政策托底、重金奖励、举办职业技能竞赛、产教融合、成立株洲工匠学院……近年来，我市探索了多条助工成匠的道路，一批批产业工人从技能“小白”成长为劳模工匠。

工匠学院名师云集，技能“大咖”登上讲台答疑解惑。经费有保障，产业工人学历提升给予补助、技能提升全程免费，直接由工会买单。培训模式灵活多样，针对大型企业员工多，外出学习不便，学院直接将培训班开设在企业；针对单个小微民企员工少，无法组成一个班，学院则在园区组织专精特新主题培训班，学员不出园区就能参与培训。工匠学院正在成为劳模工匠的成长摇篮、产业发展骨干人才的培养平台。