百名党员干部当司法所长助理

株洲日报全媒体记者/胡文洁

通讯员/曾中霖

初到天元区栗雨司法所报到，“小”字涌上株洲市司法行政系统下沉基层司法所干部李敏的心头——栖身于街道办一角，两三间办公室，3名工作人员。然而深入接触后，她发现这里实则“大”得惊人：工作量庞大繁杂，辖区群众众多，法律纠纷频发，普法宣传任务繁重，管理的社区矫正人员多达80余人……

这一“小”一“大”的鲜明对比，正是株洲市司法行政系统开展“我当司法所长助理，百名党员干部下基层”活动的一个注脚。自今年4月启动以来，株洲市司法局统筹市、县两级司法局班子成员及1980年后出生的干部，联合市强戒所、市国信公证处、株洲仲裁委秘书处等力量，覆盖全市40个司法所、9个区县，一场以“走”察实情、以“找”明问题、以“想”谋对策、以“促”见实效的基层实践正在进行，一场作风变革与效能革命正在株洲市司法行政系统掀起。

走基层、找问题

俯身丈量基层真实维度

“走”是前提，是掌握实情的第一步。“找”是关键，是发现问题的过程。

百名党员干部如同敏锐的触角，深入司法所一线，真切感知基层法治脉搏的强弱与困境，找准制约司法所效能和群众获得感的症结。

在渌口区南洲镇田家湾村，下沉干部方琳、易辉煌了解到：村内矛盾纷繁复杂，涉及利益群体众多，呈现多元化、群体化、组织化、社会化、复杂化等特点。这折射出基层纠纷形态的深刻变化，对法律服务的专业性、精准性提出更高要求。

下沉芦淞区庆云司法所的机关干部颜敏和翦晓铭听到基层的迫切需求：“充实基层司法所人员、资源力量，尤其是专业人才力量。”有司法所反映：指导人民调解组织的法律专业人员不足，面对日益复杂的矛盾纠纷，调解员工作量巨大、专业能力亟待提升。这代表了众多司法所的心声，人力与物力的短板制约着服务深度与广度。

问题的清晰浮现，为后续的“想”与“促”明确了靶向。干部们将基层的痛点、堵点、难点带回去，成为改进工作的重要依据。

“只有真正‘沉’下去，才能精准号准基层的脉，帮助基层解释实际问题，更好壮大基层司法行政力量。”市司法局党组书记、局长李大介绍，通过开展下基层活动，机关干部在实地查看、座谈交流、参与例会、跟随走访中，收集大量一手资料，为下一步更好改善机关作风、制定相关政策、推动资源分配、助力基层司法力量发展等奠定了坚实基础。

想办法、促发展

专业优势赋能基层实践

“想”是转化，是将问题意识转化为解决方案的智慧凝聚。“促”是目标，是活动成效的最终体现。已开展3个多月的下沉实践，下沉干部并非简单“劳力”，更带着专业背景和机关视野，积极思考破局之道。

李敏在栗雨所接到企业海外招投标公证加急需求后，迅速启动单位绿色通道，凭借丰富涉外经验，仅用两个工作日完成公证及认证申请流程，为企业抢下一周多的宝贵时间。这不仅是高效服务，更彰显专业力量在服务基层法治、优化营商环境中的关键作用。

王稀在建设司法所积极探索联动模式，她发挥公证专业优势，累计解答群众遗嘱、委托、赠与等咨询20余件，协助解决家庭财产纠纷，为矛盾化解提供坚实法律支撑，有效减轻司法所事务性压力。针对基层痛点、难点问题，她正策划“法治集市”“社区普法剧场”等活动，推动公证员与司法所人员联合开展沉浸式普法。

下沉仙庾所的邹丽青和姜琪聚焦社区矫正规范化，协助完善报到流程，开展动态摸排与教育谈话，记录社区矫正人员思想动态和实际困难，并主动协调人社部门提供培训信息、建议引入心理咨询。

探索已经在进行之中。机关下沉党员干部运用专业所长，切实为基层群众和企业解决一批急难愁盼问题，让法治获得感更加可触可感。这些实践，是将机关专业资源与基层实际需求精准对接的生动尝试，为解决共性问题提供了可复制、可推广的经验。

“通过参与调解、普法、社矫、安置帮教等全链条工作，检验下沉机关干部的专业能力，同时也希望增强机关干部做群众工作的本领、应对复杂局面的能力、担当作为的锐气，以高质量司法行政工作更好助力培育制造名城、建设幸福株洲。”李大表示。