市人社局组织的“技能天下”竞赛现场,一名育婴师正在展示技能(资料图)。 记者/何春林 摄
株洲日报讯(全媒体记者/何春林 通讯员/王忠祥) “不同的产品必须选择不同的钻孔刀具;调整酒瓶内口径要学会手腕发力……”湖南新世纪陶瓷有限公司车间,张贤洋已熟练掌握了各个工序的诀窍。
张贤洋毕业于湖南工业大学陶瓷学院。毕业后,他与另外6名大学生因为醴陵市人社局推出的“大学生见习计划”进入上述公司实习。三个月后,7人的见习协议“升级”为正式劳动合同,目前分散在企业不同的岗位上。
“以往的招聘计划很难留下人才,人社部门的‘大学生见习计划’帮了我们的大忙。”该公司人事行政部负责人说,通过人社部门牵线搭桥,不少专业对口的毕业生进入企业实习,最后留在企业。
醴陵兆和医院也是该市“大学生见习计划”的支持者。见习生进入医院后,医院会安排经验丰富的老师一对一培养,帮助见习生快速成长。2019年至今,该医院已吸纳5个批次40人见习,其中5人表现优异提前留用,80%的见习生在见习期结束后留在医院。
“通过拓岗位、搭桥梁、优服务,尽力为高校毕业生等青年群体提供就业平台,让他们毕业即就业。”醴陵市人社局相关负责人介绍,近年来,该市采取发放一次性就业见习补贴、一次性差额补贴等方式,累计开发见习岗位超1500个,帮助300余名青年在见习中敲开职业大门,顺利上岗。