新一批紧缺职业发布 月薪过万难招到人
株洲日报全媒体记者/何春林
近日，省人社厅发布了《2025—2026年湖南省技能岗位紧缺职业（工种）目录》（以下简称《目录》）。这份被业界称为“技能人才榜”的《目录》，像一颗投入平静湖面的石子，瞬间在求职市场、职业院校和企业间激起浪花，引起共鸣。
市场的呼唤：这些技能人才最吃香
对求职者而言，这份官方发布的紧缺职业清单，不仅明确了就业市场的新风向，还是一张通往高薪的导航图。
据悉，《目录》是在实地走访、问卷调查、书面征求全省14个市州和10个行业主管部门意见后，在广泛调研分析基础上编制的。最终，新鲜出炉的《目录》共收录了65个职业（工种），覆盖我省当前和未来一段时期产业发展急需的技能岗位。
记者梳理发现，《目录》涉及的急需紧缺职业（工种）覆盖工程机械、轨道交通、中小航空发动机、电子信息四大制造业集群和现代物流、健康养老、数字创意、现代农业四大服务业领域。其中，传统制造业岗位包括缝纫工、钳工、焊工等。在智能制造等领域，供应链管理师、人工智能训练师、网络与信息安全管理员首次进入《目录》；工业机器人系统操作员、电池制造工等也是供不应求。
低空经济发展势头迅猛，渴求大量技术能手。《目录》中，无人机驾驶员、无人机测绘操控员、飞机系统安装调试工、无人机装调检修工等赫然在目。
此外，“一老一小”民生事业领域，养老护理员、保健按摩师、健康照护师、医疗护理员、保育师等群体是香饽饽。
市人社局相关负责人介绍，《目录》将成为职业技能培训、校企合作和人才引进工作的指引文件。当前，全市人社部门正在结合本地重点产业链群和其他重点发展领域实际需求，加紧培养紧缺型技能人才。
老板的困惑：高薪找不到“高手”
对企业来说，《目录》不仅是当前人力资源市场的晴雨表，还真实反映了公司老板们的困惑与焦虑。
登录“株洲人才招聘”小程序搜索“车工”“钳工”，瞬间弹出了四五十条企业招聘信息。上述工种的普遍月薪为5000元左右，经验丰富的师傅月薪为10000元至12000元。
“大国工匠”培育对象、数控车工特级技师文照辉盯着《目录》上的“车工”“装配钳工”“铣工”等工种感触颇深。“连我们这老行当都成紧缺工种了，匠心传承任重道远。”文照辉告诉记者，有企业招聘信息长期没有撤下，原因就是招不到技艺娴熟的师傅。他建议，企业与高职院校紧密合作，通过开展“订单式”培养，为企业解决燃眉之急。
芦淞区欧微服饰生产车间，工人们正在紧张而有序地忙碌着，生产场面热火朝天。该公司已发展成为一家集设计研发、智能制造、线上线下销售于一体，拥有300多家销售门店，1500余名员工的服饰企业。
得知“缝纫工”排在《目录》首位时，公司董事长助理方女士一点也不意外。“缝纫工稀缺早已不是新鲜事。”方女士指着几条空闲的生产线说，公司对缝纫工的需求为200人，目前不到100人。在服饰制造行业，由于缝纫工不够，企业接到急单、大单时，只能通过代加工完成。
多家服饰企业负责人告诉记者，目前缝纫工一般是按件计酬，多劳多得，平均月收入5000元至7000元，熟练的老师傅月收入在万元以上。收入高还缺人的原因主要有两个：一是工作时间较长，赚的是辛苦钱，许多人对该岗位望而却步；二是很少有职业院校开设缝纫专业，人才供给源头有限。
挑战与机遇像一对孪生兄弟，总是如影随形。
针对养老护理员、健康照护师、医疗护理员等“一老一小”人才紧俏现象，人社、妇联、民政等部门除了组织招聘会为供需双方牵线搭桥外，还在积极对接培训机构，扩大从业人员培训规模、提高家政从业人员技能。“就业的地方多了，收入也可观，大家参与培训的积极性也会高起来。”上述部门工作人员补充道。
逐浪低空经济蓝海，市政协委员齐先峰建议加快构建低空经济人才培养体系，出台支持低空经济人才培养与智力培养的相关政策。比如，九郎山职教科创城可以增设无人机技术、低空航空服务等专业，推行校企联合培养模式等。