株洲每年帮助2000名工人升学历、提技能

【理】

要深入践行社会主义核心价值观，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。要引导广大劳动者终身学习、不断提高自身素质，努力建设一支知识型、技能型、创新型的劳动者大军。

——4月28日，习近平在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话

【事】

株洲日报讯（全媒体记者/何春林 通讯员/刘清丰） “产业工人在株洲大有可为。”“大咖进校园，受益匪浅，株洲有着广阔舞台。”……“筑梦名城·劳动者说”课堂现场，一线产业工人、职业院校学生分享听课感受。

“这个螺丝还要多拧四分之一圈；打磨孔隙时没掌握好力度……”上午，中车电机生产车间，车工文照辉对产品进行复盘。下午，一身工装的他就站在湖南汽车工程职业大学讲台，向400多名师生分享自己的故事。

扎根生产一线32年，文照辉从一名学徒工修炼成了“大国工匠”培育对象。他的14名徒弟也斩获了“全国五一劳动奖章”“全国技术能手”等荣誉。上个月，文照辉被评为“全国劳动模范”。

“作为一名劳模、工匠，我始终保持一颗火热的心，把‘干好本职工作’与‘传承匠心’视为己任。”文照辉的故事收获了潮水般的掌声。

这是株洲劳模工匠宣讲场景之一。5月23日，“大国工匠”易冉、“大国工匠”提名人选柳祥国、全国劳模邓元山等集聚市第二工人文化宫，向现场300多名职工、直播间的30万人次职工群众传播榜样的力量。6月18日，湖南省劳动模范刘丹丹在荷塘区分享了她扎根社区28年，成为“小巷总理”的经历。

4月29日印发的《株洲市深化产业工人队伍建设改革实施方案》提出，到2035年，推动各级工匠人才再增一倍，高技能人才占技能人才比例提升至45%。每年帮助1000名产业工人提升学历水平、1000名技术工人晋升技能等级。

市总工会相关负责人介绍，5月底以来，我市启动了“筑梦名城·劳动者说”株洲市劳模工匠宣讲活动，目的是在全社会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为株洲培育更多的新质生产力。目前，该主题宣讲已在城市各区分别举办了一场。接下来，我市将常态化邀请劳模工匠进校园、企业、社区、乡村、机关讲课，让“爱岗敬业”“精益求精”的精神种子在百万职工心田生根发芽。

【释】

在全省率先作出弘扬“三个精神”决定；对技能大赛优秀选手给予重金奖励；工匠人才免费乘坐公交与观影；将劳模工匠人才纳入高层次人才范畴……株洲一系列操作将产业工人的情绪价值拉满。

当前，全市产业工人已突破50万人，高技能人才达13.1万人，但与实施创新驱动发展战略、构建现代化产业体系的人才需求相比，仍存在总量不足、结构不优等问题。

千工易得，一技难求。如何锻造更多劳模工匠，是产业工人队伍建设改革的重要课题之一。

以问题为导向，这些路径值得推崇。

持续营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，引导劳动者将自身发展与产业需要紧紧联系在一起，激发其爱岗敬业、精益求精的更大潜能。

加速释放产教融合效能，利用湖南九郎山职教科创城资源与株洲先进制造业优势资源，打通技能人才培养从课堂到实践的“最后一公里”，储备更多后备军。

依托湖南工匠学院株洲分院，对已走上岗位的产业工人实施提素赋能计划，发掘培育出更多的“六边形战士”。指导、支持企业将职工的职业发展目标与薪酬、福利等激励机制结合起来，制定鼓励一线职工成为技能人才、劳模工匠的长期计划。

产业工人、技能人才素质与技能持续拔节，制造强国的原动力就会更加充沛。