我市真金白银吸引高层次人才

株洲日报讯（全媒体记者/何春林 通讯员/罗登宏） 近日，市委人才办、市人社局印发了《株洲市2025年高层次人才分类认定、新引进高层次人才安家补贴和重点产业企业自培博士补贴申报公告》（以下简称《公告》），真金白银吸引高层次人才来株洲干事兴业。

安家补贴最高有200万元

《公告》显示，根据《关于建设人才集聚高地加快培育制造名城的实施意见》等文件规定，全职引进的A、B、C、D、E类人才分别给予200万元、100万元、50万元、20万元、10万元安家补贴，按5∶3∶2的比例分三年发放。柔性引进的A、B、C、D、E类人才，分别给予10万元、8万元、5万元、3万元、2万元生活补贴，一年一申请，享受期限不得超过3年。

需要补充的是，享受安家补贴和生活补贴人才用人单位为市级以上事业单位的，由市人才发展专项资金和人才引进单位按1:1分担；用人单位为其他主体的，由市人才发展专项资金和所在县市区两级按1:1分担。安家补贴享受期内，人才在市内用人单位流动的，由接收人才的用人单位或所在县市区财政承担未发放的安家补贴分担部分。

重点产业企业自培博士可以申领一次性补贴3万元。该群体要在我市工作3年及以上，取得博士学位的时间应为2023年8月1日以后。而且，取得博士学位后，要继续与本市单位签订或履行3年及以上劳动合同。

哪些人可以申报？

《公告》显示，由人才所在单位组织申报新引进高层次人才补贴。

《公告》明确，申请人应为2023年1月1日以后新引进来株工作，经过相关程序认定的全职或柔性新引进的A、B、C、D、E类高层次人才、新引进到我市企事业单位的博士。

全职引进的高层次人才年龄一般在40周岁以下（符合C类以上条件的科研类高层次人才除外），首次来株工作，与重点产业、战略性新兴产业企业或高校科研院所签订3年及以上劳动合同，且自签订合同之日起已在株工作满6个月。

柔性引进高层次人才应是我市重点产业、事业发展中急需紧缺的人才；与用人单位以成果转化、联合攻关、平台共建等方式签订3年及以上聘任合同，且已正式合作6个月以上；年度累计在株实际工作时间不少于30个工作日且作出较大贡献。

新引进到优势新兴产业领域中的民营企业、年薪40万元以上的高级经营管理、生产研发人才，以及新引进到我市企事业单位的博士，自签订3年以上劳动合同之日起，在株工作满6个月的，经用人单位申请，可参照新引进E类人才标准，按程序申请享受安家补贴。

市人社局人力资源流动管理科负责人介绍，此次申报时间为6月3日至6月13日。市级以上机关事业单位，由单位集中向市人社局申报；其他单位，向所在县市区人社局申报。

具体要求、申报程序以及相关表格，可以登录“株洲人才”微信公众号或市人社局官网查询。