创新培训模式 打造全能型人才

株洲日报全媒体记者/谭昕吾

通讯员/陈熙

近日，株洲高新区（天元区）成功举办2024年部门骨干综合素质提升暨党章党规党纪教育专题培训班，吸引了来自区直部门、高科集团、辖区中小学及企业的50余名优秀骨干参加。

课堂学习+实地调研

课程有意义有意思

不同于传统的培训模式。在这里，学员们不仅参与课堂学习，还深入社区、企业、养老院以及农村校园进行实地调研。

“如果农村地区开设长者餐厅，辐射周边人口有多少？”

“你们养老院的设施配套够吗？”

学员们积极投身实践，亲自询问农村长者餐厅的服务范围、养老院的设施配套情况等问题。这些场景，正是学员们深入一线、解决难题的真实写照。调研结束后，学员们分组围绕“怎么看、怎么办”进行深入交流，并最终形成调研报告。

课后，学员文添直言：“这样的课程，有意思且有意义。”她说，在深入农村地区开展“一老一小”实践调研中，自己不仅提升了调查研究和组织协调能力，更在人生观、世界观和价值观上得到了重塑。学员们一致认为，通过基层调研，增长了见识、锤炼了党性，并表示要将理论与实践相结合，与群众保持密切联系，发扬担当和斗争精神，在实干中增长本领、弥补短板、务实功、出实招、求实效。

近年来，天元区委党校立足实际，在围绕新进职员、青年干部、优秀骨干等各类“充电”培训中，创新教学方式，将理论课堂延伸至“室外”，通过理论与实践并重的模式，着力提升党员干部和优秀骨干的调查研究和学思践悟能力，进一步提高了教学的质量和效果。

多元化课程布局

打造全能型人才

科技创新，是发展的首要驱动力。在为期一周的培训班上，天元区特邀青年科学家王彧弋博士，分享大数据与人工智能的最新进展、趋势及对社会的影响。

“在株洲高新区这片创新创业的热土上，我们必须兼具专业知识、前瞻思维与创新精神，以应对科技变革，抓住发展契机。”学员李可宇说，整期培训涵盖了理论学习、户外拓展训练、公务摄影实操教学、消防演习等内容。既有深入剖析政策法规与前沿理论的课堂学习，也有强化学员间团队协作的拓展运动和提升安全意识与应急能力的演习，丰富的课程设置与活动打破了部门、行业界限，促进了思想碰撞与智慧交融，增强了学员的换位思考与跨部门协作能力。

天元区委组织部相关负责人表示，通过培训课程的多元设置，达到理论学习巩固知识根基，户外拓展增进团队默契，实践调研则将理论应用于解决现实问题等，实现知识的高效转化与应用，打造适应基层一线工作的全能型人才。