五大行动提升干部能力素质

株洲日报·掌上株洲讯（记者/罗欣） 10月8日，株洲大讲堂正式开讲。这也是我市实施干部队伍推动“三高四新”战略素能提升三年行动计划的五大行动之一。

没有高素质的干部队伍，就没有高质量的发展。为深入贯彻落实习近平总书记考察湖南重要讲话精神，全力推动“三高四新”战略落实，以干部队伍的高素质推动经济社会的高质量发展，市委提出推进“株洲市干部队伍推动‘三高四新’战略素能提升三年行动计划”，以全面提升干部队伍落实“三高四新”战略的能力素质、思想自觉、行动自觉。

其中，“株洲大讲堂”行动每1至2个月举办一次专题讲座，邀请国内顶级科学家、知名企业家和相关领域专家学者、先进典型代表、实际工作操盘手来株讲学，让株洲的干部在家门口也有机会聆听到高端的专题讲座。同时，组建全市干部教育培训实时教学网络系统，让基层党员干部同步参与学习。

“案例大讨论”行动则主要围绕本地和外地推进“三高四新”战略的典型案例，组织干部及企业代表、基层单位代表、相关领域专家学者一同分析讨论，总结工作经验，查找工作差距，分析工作路径。

“实训大练兵”行动突出把干部放到一线、到实践中去磨炼。如推荐一批干部到国家相关部委、省直职能部门跟班学习锻炼，选派一批干部到发达地区相关部门对口锻炼等。

“党校大提质”行动，重点通过打造一批具有鲜明株洲特色的精品课程，建立一批株洲特色的现场教研基地，编写一系列株洲特色典型案例教材，形成一批高质量、在全省有影响的教学品牌，每年还将举办2至4期“三高四新”专题研讨班。

“政企大互动”行动，计划每隔一段时间召开1次企业家恳谈活动，每年组织举办1次株洲发展高峰论坛，常态化开展党政干部联点企业活动，及时了解企业发展环境和面临的困难，切实为企业排忧解难。