大力提升党员干部 政治忠诚意识

刘玉盐

政治忠诚是习近平总书记对党员干部的第一要求，习近平总书记在全国培养选拔年轻干部工作座谈会上特别强调“要加强政治忠诚教育”，并将政治忠诚教育排在道德情操教育、优良作风教育、党的纪律教育和拒腐防变教育的首位。

习近平总书记强调，“对党忠诚，不是抽象的而是具体的，不是有条件的，而是无条件的，必须体现到对党的信仰的忠诚上，必须体现到对党组织的忠诚上，必须体现到对党的理论和路线方针政策的忠诚上。”习近平总书记的阐述给我们提升党员干部政治忠诚意识指明了方向。

深入实施“植根铸魂”工程，坚定党员干部理想信念。党员干部政治忠诚首先体现在对党的信仰的忠诚上。通过深入实施“植根铸魂”工程，引导党员干部自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者。充分运用好红色故事、红色教育点、红色讲堂等红色教育资源，在“三会一课”、政治学习中，突出抓好党史、新中国史、改革发展史、社会主义发展史的教育，让党员干部从中汲取养分和智慧，感受信仰之力、理想之光和奋斗之艰。定期组织重温入党誓词、重读入党志愿书等唤醒内心信仰的活动，让党员干部始终保持理论上的清醒和政治上的坚定，做到理想信念不动摇、革命意志不涣散、奋斗精神不懈怠。

大力开展“核心意识”教育，引导党员干部永远追随核心。政治忠诚，最关键是要忠诚于核心。只有忠诚于核心，始终追随核心，全党全国上下一盘棋，党和国家各项事业才能朝着预定目标推进。要把学习贯彻新思想作为首要的政治任务，引导党员干部真学、真信、真用，做到学思用贯通、知信行统一，始终坚持用新思想武装头脑、指导实践、推动工作，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到在政治上坚决拥护核心、思想上高度认同核心、行动上坚决追随核心、组织上自觉维护核心、情感上衷心爱戴核心。

制订政治忠诚“负面清单”，定期向党员干部开展政治考核。政治忠诚，不是抽象的而是具体的。针对党员干部普遍存在对政治忠诚的内涵以及判定标准比较模糊的问题，建议由上级主管部门牵头制订政治忠诚“负面清单”，明确政治忠诚与否的具体衡量标准，对政治上的“两面人”进行具体化，为党员干部划定日常工作和生活中的“红线”。在制订“负面清单”的基础上，按照干部管理权限，由各级干部管理部门牵头组织，定期对管辖的党员干部的政治忠诚表现开展考核，进行动态“画像”，建立政治档案。要突出以事察人、以事观政，注重自查互评、深谈深查、精准研判、反馈提升，切实做到考准考实。

把好选人用人“政治关”，以政治忠诚为衡量干部第一标准。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。要让党员干部牢固树立政治忠诚意识，就必须在选人用人上把好政治忠诚这个“硬杠杠”，大胆地把政治上忠诚的干部用起来，坚决把政治上不过关的干部拿下去。“要透过现象看本质，既听其言、更观其行，既察其表、更析其里”。要做好政治考核结果运用，把政治素质过硬的干部放到重要岗位、攻坚克难一线进行培养锻炼，对政治忠诚、业绩突出的党员干部优先提拔。对政治忠诚方面存在倾向性、苗头性问题的干部，要及时采取提醒谈话、批评教育、诫勉谈话等措施进行帮教；对已经造成负面影响、形成不良效应的领导干部，要坚决从领导岗位调整下来。

重点抓好政治“领头雁”，打造高素质专业化党务干部队伍。牵牛要牵牛鼻子。加强政治忠诚建设，抓住了政治上的“领头雁”，就是抓住了“牛鼻子”。重点是要抓好“一把手”和基层党组织书记、党务干部这支“领头雁”队伍，通过他们发挥示范引领和标杆表率作用，引领党员干部主动对标对表、查找差距。各个单位要注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事党建工作。加强和改进专兼职党务干部教育培训，提高素质能力，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。精简优化党建考核工作标准，将党务干部从一些“形式主义”工作中解脱出来，多做一些能真正走进党员干部内心和思想世界的实际工作。

（作者系市委党校党建教研部主任）